Trabajar en un colegio: puestos, requisitos y la formación que necesitas

Trabajar en un colegio: puestos, requisitos y la formación que necesitas

Desde el director escolar hasta el personal encargado de las labores administrativas, docentes y profesores, psicopedagogos o enfermeros, todos estos perfiles profesionales forman parte de la estructura organizativa de un colegio.

Son muchos los que tienen una marcada vocación docente y dedican su vida profesional a hacer lo que mas les apasiona: enseñar a sus alumnos en un colegio. Sin embargo, los centros escolares cuentan en su plantilla con un amplio abanico de perfiles profesionales que velan por el buen funcionamiento de un colegio.

Repasamos cuáles son los perfiles que trabajan en un colegio, así como la formación y los requisitos que se necesitan para acceder a estos puestos.

Trabajar en un colegio: director escolar

Director escolar

El director del centro escolar es la persona responsable del buen funcionamiento del centro y es la cara visible de la institución que dirige.

Además, también se encargan de que los alumnos adquieran un correcto aprendizaje y de que el personal del centro disfrute de un ambiente de trabajo adecuado.

Por ello, entre las principales funciones que desempeña este profesional se encuentran: evaluar y planificar el servicio educativo que ofrece el colegio, estimular el buen desempeño docente en la institución educativa que dirige, y ejercer la dirección pedagógica impulsando la innovación en el ámbito de la educación.

Dirigir una institución educativa requiere tener una dilatada experiencia en el mundo de la enseñanza. De hecho, en los centros escolares públicos, los directores son elegidos mediante un concurso de méritos y, además, los aspirantes deben realizar un curso teórico y práctico impartido por el Ministerio de Educación o por las consejerías de Educación de las comunidades autónomas.

Los directores de centros escolares son los encargados del proceso de toma de decisiones, tanto a nivel administrativo como a nivel educativo. Por ello, debe contar con cualidades como ser un buen líder, disponer de cierta agilidad en el proceso de toma de decisiones, receptividad a la hora de ser asesorado por su equipo, tener excelentes dotes de comunicación y ser capaz de impulsar el crecimiento del profesorado.

En los centros de enseñanza públicos para poder acceder al puesto de director escolar es necesario contar con, al menos, cinco años de experiencia en la función pública docente, un requisito que, sin embargo, no es necesario en centros educativos de gestión privada.

Pero además de aportar experiencia previa, en los colegio públicos los directores escolares deben pasar un concurso de méritos para acceder a este puesto, una formación que incluye, desde contar con nociones básicas en el área de la gestión administrativa, también de gestión económica y de personal, nociones de liderazgo, dominio de las nuevas tecnologías aplicadas a la enseñanza y gestión institucional, entre otras.

El perfil general de un director escolar es de un titulado universitario en Educación o en Magisterio, además de contar con formación pedagógica, incluso, con formación específica en gestión de centros educativos.

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Jefe de Estudios

Si el director escolar es el encargado directo de los asuntos administrativos del colegio, de los presupuestos y del personal, la figura del jefe de estudios se centra en las competencias docentes y educativas, tanto del profesorado a su cargo como de los alumnos.

Los jefes de estudios se encargan de elaborar los horarios de clase para cada curso, coordinar los departamentos docentes del centro, supervisar a los profesores y estar a cargo de su formación.

En todos los colegios, sean públicos o privados, los jefes de estudios deben ser maestros o profesores. Sin embargo, en los centros públicos y concertados, los jefes de estudios deben ser también funcionarios de carrera con plaza en el centro escolar.

A diferencia del director escolar, el jefe de estudios es nombrado por el director de cada colegio, aunque una vez elegido, es preciso comunicar la decisión al colegio escolar para avalar su nombramiento.

El trabajo que desempeña el jefe de estudios es distinto al del profesorado ordinario, ya que el jefe de estudios debe ocuparse de todos los asuntos docentes del colegio, desde la gestión del profesorado hasta el seguimiento del alumnado.

Es por ello que los jefes de estudio deben contar con ciertas capacidades administrativas y organizativas para poder desarrollar correctamente su tarea en un centro escolar.

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Profesores

Los profesores son, junto a los alumnos, el ‘alma mater’ de un colegio. El profesor es la figura que se encarga impartir una determinada materia o varias materias a los grupos de alumnos que se le asignan en cada curso.

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Los docentes de Educación Primaria deben contar con un grado o licenciatura en Magisterio en Educación Primaria, y si se encargan de impartir una materia concreta, como inglés, música o arte, deben también contar con formación específica en esa materia. 

En el caso de los docentes de Educación Secundaria o Bachillerato, éstos suelen estar especializados en una materia concreta o en una serie de materias relacionadas entre sí, como por ejemplo, Ciencias Naturales o Lengua Española y Literatura.

Pero en general, los profesores se encargan prepararse las lecciones y temas que van a impartir a sus alumnos, así como de calificar y de redactar informes de todos sus alumnos. A nivel interno, también deben asistir a reuniones de profesores y deben planificar las tutorías con padres y madres.

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Asistente o auxiliar

Los asistentes o auxiliares son los profesionales que velan por el buen funcionamiento del colegio, aunque en esta categoría caben muchos perfiles profesionales porque se encargan, entre otras muchas funciones, de dar soporte en servicios auxiliares o de colaborar en funciones curriculares o pedagógicas en el centro escolar.

El asistente puede colaborar estrechamente con los docentes en la prestación de apoyo académico a grupos reducidos de alumnos para que éstos alcancen determinados logros académicos cada curso escolar.

Para poder ocupar este puesto en un colegio, se suele pedir contar con experiencia previa en el trabajo con menores, así como contar con formación específica en el sistema educativo, como cursos sobre diseño de recursos didácticos o sobre cuidado del alumnado con necesidades educativas especiales.

En el caso de los asistentes de Educación Infantil, lo ideal es que cuenten con una FP de técnicos en Educación Infantil para poder desempeñar este puesto en un colegio o escuela infantil.

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Psicólogo

Desde hace décadas, los colegios en España cuentan con la figura de los psicólogos educativos, que son profesionales de la Psicología que se encargan del estudio e intervención sobre el comportamiento humano en el ámbito educativo.

El psicólogo también es una figura clave en el desarrollo y la consecución de los objetivos académicos de los alumnos pues, entre otras funciones, se encarga de intervenir en las necesidades educativas de los estudiantes y también de su asesoramiento laboral y profesional.

Los psicólogos escolares están especializados en necesidades educativas especiales, así como en el tratamiento de algunas disfunciones que pueden impedir el proceso de aprendizaje, como la dislexia o los trastornos y déficits de atención en los alumnos. 

Para desempeñar este puesto es necesario contar con la titulación universitaria en Psicología. Además de la formación académica, el psicólogo educativo debe contar con ciertas habilidades para el correcto desarrollo de su labor, como, por ejemplo, ser una persona observadora, objetiva, paciente, tolerante y con capacidad de trabajar en equipo y de gestionar conflictos.

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Departamento de Administración

Secretaría, facturación, compras… Son muchas las operaciones administrativas que se llevan a cabo en el día a día de un colegio. Por ello, en este departamento trabajan distintos perfiles profesionales, como por ejemplo, los secretarios escolares, que son aquellos profesionales que se dedican a gestionar la secretaría  y a brindar apoyo administrativo al equipo directivo y a otros miembros del personal del centro.

Los secretarios escolares cuentan con formación específica en asistencia a la dirección, así como con conocimientos sobre procesamiento de textos, herramientas ofimáticas y dominio de otras TIC.

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Además de los secretarios, para los asuntos relacionados con tesorería y contabilidad, muchos colegios disponen de la figura de un manager financiero, un profesional que se encarga de llevar al día toda la contabilidad (gastos e ingresos) del colegio, así como de la gestión de las compras o de la emisión de facturas por parte del centro escolar.

En este caso, para conseguir una plaza como manager financiero en un colegio se suele exigir contar con un título en Dirección y Administración de Empresas o con un máster en finanzas y contabilidad.

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Monitor de comedor y de ruta escolar

El colegio también necesita profesionales que puedan a atender a los alumnos que precisan del servicio de comedor o de ruta escolar para ir y volver a sus casas. De estas tareas concretas se encargan los monitores de comedor y de ruta escolar, que son los profesionales encargados del cuidado y la atención de los escolares durante el tiempo que duran esos servicios concretos.

Los monitores de comedor ayudan a los niños a comer, se encargan de organizar el servicio de mesas del comedor y también tienen la tarea de educar a los escolares en hábitos alimenticios saludables.
Existen cursos específicos para la salud infantil o cursos en educación nutricional para adquirir las competencias básicas que debe tener un monitor de comedor.

>>Cómo ser Coordinador de Monitores de Ocio y Tiempo Libre. Ver cursos.

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Enfermería escolar

Debido a la pandemia de covid, los sindicatos de enfermería demandan la figura de la enfermera escolar en todos los colegios, aunque esta figura todavía no se ha conseguido implantar en todos los centros educativos.

Este profesional se encarga, entre otras tareas, de atender las necesidades de los alumnos cuando se produce un accidente o una lesión. Pero además, se encarga de ofrecer clases de educación para la salud a los estudiantes.

Además, la enfermera escolar está capacitada para planificar, ejecutar y evaluar programas de salud relacionados con su especialidad y desarrollar trabajos de investigación y docencia para mejorar la calidad de los servicios y colaborar en el progreso del centro escolar.

Los enfermeros escolares deben estar en posesión de un título universitario en Enfermería, así como poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones a realizar como enfermero escolar. A día de hoy se puede completar la formación con estudios de máster específicos en Enfermería escolar.

>>Ver Cursos de Enfermería Escolar

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Asistentes técnicos e informáticos

Las nuevas tecnologías han aterrizado de lleno en los centros escolares, desde ordenadores y tablets para el aprendizaje del alumnado, hasta pizarras digitales o bases de datos para los trabajadores empleados en el departamento de Administración del colegio.

Por ello, otra figura esencial en el organigrama de un centro escolar es la de los asistentes técnicos e informáticos, los profesionales que se encargan de la reparación y mantenimiento de todos los equipos informáticos del colegio.

Además, a raíz de la pandemia, muchos colegios han implantando el modelo de enseñanza online para que los alumnos puedan seguir las clases desde casa los días que no pueden desplazarse al centro escolar, una tarea que también recae directamente sobre el asistente técnico o informático que se encarga de que esta modalidad de clase funcione siempre correctamente.

Para trabajar en el departamento técnico de un centro escolar se necesita contar con formación universitaria o técnica (FP de grado superior) en Informática o de técnico informático en servicios de soporte.

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Monitores de actividades extraescolares

La conciliación entre el horario escolar y la vida profesional de los padres genera la necesidad de que los colegios, tanto los públicos, como los privados y concertados, cuenten con un servicio de actividades extraescolares para los alumnos.

Por ello, una vez acabada la jornada escolar, los colegios ofrecen una variedad de actividades optativas en las que los alumnos se pueden matricular en base a sus propios gustos e intereses.

Los monitores de actividades extraescolares son los profesionales encargados de dirigir este tipo de actividades formativas, desde actividades deportivas, hasta idiomas, informática y robótica, baile…Son muchas las alternativas que ofrecen los centros escolares. 

La formación necesaria para ocupar un puesto como monitor de actividades extraescolares puede pasar por un curso de monitor de ocio y tiempo libre, hasta cursos específicos en la materia que se va a impartir (fútbol, danza, ajedrez, tenis, robótica o manualidades).

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Personal de limpieza

A raíz de la pandemia, muchos centros escolares han reforzado sus servicios de limpieza para que la asistencia a clase sea más segura para los alumnos.

En algunos centros escolares el personal de limpieza puede pertenecer a la propia plantilla del colegio y, en otros casos, es el propio colegio el que contrata los servicios externos de una empresa de limpieza.

En algunos centros, el personal de limpieza forma parte de la plantilla del colegio, y en otros, sin embargo, recurren a la contratación de una empresa externa de limpieza que se encarga del acondicionamiento de las aulas, las zonas comunes, el comedor o los despachos de los profesores.

Trabajar en un colegio: puestos, requisitos y la formación que necesitas

Bedel o conserje

Además del personal de limpieza, los colegios cuentan con la figura de un conserje o bedel que se encarga de llevar a cabo múltiples actividades en el día a día de cada centro escolar, siempre dirigidas a que el colegio funcione adecuadamente.

Abrir y cerrar las puertas en los horarios indicados, llevar a cabo el control de acceso de padres y alumnos, hacerse cargo de la correspondencia del centro o guardar las llaves del propio centro escolar, son algunas de las tareas que forman parte del trabajo de un bedel.

En la mayoría de los casos, para poder optar a un puesto de trabajo de bedel en un colegio basta con ser mayor de edad y contar con un certificado de escolaridad o graduado escolar.

Dónde encontrar empleo en un colegio

Si buscas trabajo en un colegio porque encajas en alguno de los puestos que hemos descrito, puedes recurrir a distintos recursos para encontrar empleo en un centro escolar.

Para centros de titularidad pública es necesario recurrir a las ofertas de empleo público que cada comunidad autónoma publica en sus propios boletines oficiales. Estas ofertas recogen todos los requisitos necesarios para acceder a cada puesto y explican de forma detallada en qué consisten los procesos de selección.

Para centros de titularidad privada, se puede recurrir a diferentes portales de internet especializados en empleo en centros escolares, como es el caso de Educajob o Colejobs, dos portales que publican diariamente ofertas de empleo para profesores en España.

Asimismo, los colegios y asociaciones profesionales son otra buena fuente de empleo para trabajar en centros escolares, especialmente para docentes, pues suelen contar con bolsas de trabajo específicas para estos profesionales.

Y con la irrupción de las nuevas tecnologías, el networking también se ha convertido en un recurso más que válido para encontrar empleo en colegios, a través de plataformas especializadas como Eduredes, Bebee, ScolarTIC, o Internet en el aula, que es una red social docente que promueve la relación entre usuarios mediante chats y foros especializados en educación.