Alemania es uno de los principales destinos que eligen muchos españoles para acceder a un empleo o bien adquirir una primera experiencia profesional. La verdad es que es habitual que diferentes entidades y empresas del país lancen ofertas de empleo para reclutar talento español en distintas áreas de actividad como la sanidad o las ingenierías.
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Son posibilidades que se abren a más personas cualificadas y que se podrán conocer mañana 22 de mayo, fecha en la que se celebra European Job Day dedicado a Alemania. Una jornada, que transcurrirá bajo el lema ‘Hazlo en Alemania, aprovecha tu oportunidad!’, dentro de la que se llevarán a cabo diferentes actos para saber todo lo que se necesita para vivir y trabajar en el país.
Este evento, que se podrá seguir online siendo necesario registrarse, permitirá así que los solicitantes de empleo europeo tengan acceso a esta información, así como sobre las diferentes ofertas de trabajo.
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Ofertas de empleo en Alemania
Dentro de las ofertas de empleo que se difundirán, habrá oportunidades para profesionales del cuidado de la salud, ingenieros técnicos, cuidadores de niños, profesionales del sector del transporte y la logística y asistentes científicos, así como para trabajar en hostelería y hotelería, limpiador o empleado de oficina.
En total, se han anunciado más de 140 ofertas de trabajo en Alemania en las que se ofertan puestos concretos de mecánico de corte, fresador o tornero, especialistas en cirugía visceral, personal de enfermería para cuidados intensivos, jardineros, ingenieros especializados en tecnología de construcción, mecánicos de automóviles, camareros o desarrolladores de software, entre otros muchos.
También se facilitará el contacto con los empleadores de las vacantes publicadas. Una completa cita sobre el empleo en Alemania en la que tampoco faltarán asesores alemanes de la Red EURES para que, a través de un chat, responder preguntas y resolver dudas individuales.
Ver cursos para formarse como:
Jardinero
Mecánico
Camarero
Director de logística y transporte
Auxiliar de Enfermería
Desarrollador de software
Consejos para buscar trabajo en Alemania
Son algunas de las oportunidades profesionales para las que será necesario presentar el CV, que debe estar específicamente diseñado siguiendo las pautas y costumbres del país y para el puesto de trabajo al que se opta. Una adaptación que, a su vez, tiene que hacerse con la carta de presentación.
Como recomendaciones generales, es importante saber que no hay que utilizar fotocopias de una misma carta de presentación, aunque se hayan firmado, ni tampoco es conveniente grapar la carta de presentación al currículo. Y, a la hora de redactar el contenido y de darle forma –si no se sigue el modelo Europass-, es importante tener en cuenta que se deben evitar las abreviaturas, siglas o acrónicos –a no ser que se expliquen-, y que será preciso indicar los motivos de inactividad o períodos en blanco que pueda haber en el currículo en el caso de que esto suceda.
Pero, además de estas y otras pautas generales a todo currículo como no escribir faltas de ortografía, es importante tener en cuenta otros aspectos. Uno de ellos es que, a veces, el currículo –se envía fechado y firmado- y la carta de presentación van introducidos por una portada en la que se indica el puesto de referencia al que se opta, así como una fotografía, los datos personales, la dirección y forma de contacto.
Tras esta portada, se adjunta ya la carta de presentación, el currículo y las copias de certificados académicos o profesionales en orden cronológico inverso. Es información que nunca debe graparse.
Y otros datos a tener en cuenta es que no está bien visto solicitar varios puestos de trabajo dentro de una misma empresa ni indicar flexibilidad para ocupar cualquier empleo o vacante, entre otros aspectos.
Si, finalmente, se ha sido elegido para hacer una entrevista de trabajo, cuidado porque también hay pautas: la puntualidad es fundamental, así como la apariencia, teniendo que ir siempre vestido según el puesto de trabajo que se solicita. Y, sobre todo, no hay que olvidarse de estrechar la mano a cada uno de los reclutadores –suele haber más de uno-, y mirarles a los ojos.
Los reclutadores son quienes indican al final de la entrevista cómo y cuándo se comunica el resultado del proceso de selección. Nunca antes del plazo dado se debe contactar con la empresa para preguntar. Son consejos útiles que conviene conocer para poder poner rumbo a Alemania y entrar en el país con buen pie.
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