Desde mediados de agosto y hasta finales de octubre, tal y como viene siendo tradicional cada año, se produce en Francia la campaña de la vendimia. Si estás interesado en conseguir un puesto de trabajo como temporero, no te pierdas todos los consejos e indicaciones que se recogen en la guía que ha publicado la Consejería de Empleo y Seguridad Social de España en Francia.
El trabajo de temporero supone alrededor de 800.000 contratos anuales en Francia, y sólo el año pasado unos 15.000 españoles cruzaron la frontera para trabajar como temporeros en la pasada campaña de la vendimia.
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Cómo es el trabajo de temporero en la vendimia
El trabajo de temporero es muy variado y se puede llevar a cabo tanto en una bodega para la vinificación, como en el campo para la recolección y el desmochado del maíz, en naves o almacenes para el acondicionamiento del embalaje, en una estación frutícola, o también en una explotación agrícola.
Sin embargo, según recomienda la Consejería de Empleo y Seguridad Social de España en Francia, la mejor solución para trabajar en la campaña de la vendimia en condiciones normales es haber recibido, antes del desplazamiento de cada trabajador, un contrato de trabajo de un empleador local.
Otra de las cuestiones que debe tener en cuenta cualquier trabajador que desee participar como temporero en la vendimia francesa, es que este trabajo se realiza generalmente en equipo y que se trata de un empleo esencialmente manual, ligado a las estaciones anuales y limitado en el tiempo.
En la vendimia francesa la mayoría de los puestos de trabajo que se ofertan corresponden a la categoría de cortador y porteador, aunque también puede haber contratos para vaciadores, conductores de máquinas y de personal para la clasificación de la uva.
Cómo y dónde buscar trabajo para la vendimia
Por ello, todos los interesados en encontrar un puesto de trabajo como temporeros en la vendimia, pueden dirigirse a la página web de Pôle Emploi (Servicio de Empleo Estatal francés), o también pueden buscar ofertas de empleo en la Association Nationale pour l ́emploi et la Formation en l ́Agriculture.
Una vez que se ha encontrado empleo como temporero, se recomienda que todos los trabajadores, antes de salir de España, estén provistos de esta documentación: DNI o pasaporte, Tarjeta sanitaria europea, extracto de la partida de nacimiento en modelo plurilingüe, Certificación de identificación de la cuenta bancaria española con los códigos BIC e IBAN, libro de vacunas y carné de conducir.
Generalmente, los empleadores no garantizan a los temporeros ni el alojamiento ni la comida ni el transporte hasta el lugar de trabajo. Por ello, es recomendable tener previsto previamente al viaje un alojamiento y un medio de locomoción.
Salario y jornada laboral en la vendimia
En cuanto al salario que debe ofrecer el empleador al temporero, éste no puede ser menor al Salario Mínimo Interprofesional de Crecimiento (SMIC) que en este año 2018 se sitúa en 9,88 euros por hora trabajada (unos 7,83 euros netos).
Asimismo, la retribución de las horas extraordinarias se lleva a cabo a partir de 35 horas por semana (si el trabajador esta pagado por horas). En este caso, las horas se contabilizan según la organización del tiempo de trabajo establecido en el contrato.
Y en cuanto a la jornada de trabajo, ésta debe ser la jornada legal en Francia, que es de 35 horas semanales. Por lo que el trabajo efectivo no debe superar en ningún caso las diez horas al día, según apunta la Consejería de Empleo y Seguridad Social de España en Francia en su guía sobre la vendimia francesa.