La Oferta de Empleo Público incluye este año 39.574 plazas en la Administración General del Estado, la Administración de Justicia, el Cuerpo Nacional de Policía, la Guardia Civil y las Fuerzas Armadas. Estas son las plazas que la Administración General del Estado considera necesarias para garantizar la atención a la ciudadanía y la prestación de unos servicios públicos de calidad, según informan desde Moncloa.
¿Cómo puedo acceder a una plaza pública?
La Constitución establece que todos los ciudadanos tienen derecho de acceder a la función pública en condiciones de igualdad, bajo los principios de mérito, capacidad y publicidad.
Para acceder a una plaza pública es necesario:
– cumplir los requisitos que exige la convocatoria
– presentar la solicitud en plazo
– pagar las tasas correspondientes
– superar las pruebas selectivas
¿Dónde me informo de las plazas convocadas?
Las convocatorias de empleo público se publican en el BOE (Boletín Oficial del Estado), en las páginas web de los organismos que las convocan y en la web administracion.gob.es. Además, el Gobierno elabora un boletín semanal de empleo público con las convocatorias vigentes.
¿Cómo puedo presentar la solicitud?
Las solicitudes se presentan preferiblemente por vía electrónica, siendo necesario identificarse y firmar mediante la plataforma Cl@ve. No obstante también se pueden presentar en soporte papel. El plazo de presentación es de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Cómo son los procesos selectivos?
El acceso al empleo púbico es a través de oposición o por concurso-oposición. En el caso de la oposición hay que superar uno o varios exámenes o pruebas eliminatorias. Mientras que en el concurso-oposición el aspirante también tendrá que participar en una fase en la que se valorarán sus méritos.
La promoción interna, en cambio, supone el ascenso a una categoría profesional superior, superando el proceso y las pruebas selectivas. Hay que tener en cuenta, además, que las convocatorias reservan un 7% de las plazas para personas con discapacidad.
¿Qué tipo de empleado público seré?
Cada convocaria detalla el tipo de empleado y las condiciones, aunque con carácter general se accede al empleo público como funcionario de carrera o personal laboral fijo.
¿Qué novedades hay en la oferta de empleo público para 2023?
La tasa de reposición alcanzará el 100% como norma general y se dota a los nuevos servicios surgidos de la modernización de las administraciones públicas de personal suficiente. La temporalidad seguirá situada por debajo del 8% en los departamentos ministeriales y se favorecerá la atracción de talento.
Además, el 77% de las plazas se ofertarán para atender los servicios esenciales, como garantizar la cohesión social y la igualdad de oportunidades e impulsar la innovación y la digitalización. Y se incluye una tasa adicional con 1.025 plazas correspondientes a la Seguridad Social para gestionar el Ingreso Mínimo Vital.
¿Cuánto durará el proceso selectivo?
Todas las plazas se publicarán antes del 31 de diciembre de 2023 y los órganos de selección harán público un cronograma orientativo con las fechas de las distintas pruebas de los procesos selectivos, primando la celeridad y la agilidad.
En el caso de los funcionarios de carrera, la fase de oposición tendrá un máximo de cuatro pruebas. El primer ejercicio se realizará como máximo en los tres meses siguientes de la convocatoria. La fase completa de la oposición tendrá una duración máxima de nueve meses y todo el proceso debe quedar completado en menos de dos años desde la convocatoria.