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Telemadrid busca directivos de Comunicación, Marketing, RRHH, Contenidos y Producción

Los candidatos deben tener una Licenciatura o Grado, valorable máster, y, al menos, una experiencia de 5 a 15 años, según el puesto. El proceso de selección cierra el 7 de abril.

Publicado en Empleo
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Telemadrid, el canal de televisión público de la Comunidad de Madrid, está buscando a los candidatos idóneos para formar parte de su cúpula directiva, dentro de su proceso de despolitización.

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Los nuevos puestos directivos dependerán directamente de la Dirección General de RTVM, al frente de la cual está José Pablo López, quién se encargará de seleccionar a los candidatos.

Aquellos que quieran aspirar a estos vacantes deben tener una titulación de Licenciatura o Grado y se valorará que hayan estudiado un máster. Dependiendo del puesto, será necesario tener una experiencia mínima que va de 5 a 15 años, preferentemente en el sector audiovisual, realizando las funciones descritas en cada caso.

Además, los candidatos deben tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, estar habilitados para el ejercicio de funciones públicas y no padecer ninguna enfermedad o limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de las tareas del puesto.

Será un tribunal el encargado de valorar a los aspirantes teniendo en cuenta sus méritos y la memoria que presenten para acreditar su formación y experiencia. El resultado del proceso de selección se publicará en la página web de Telemadrid.

Vacantes en la alta dirección

Quien quiera aspirar al puesto de Director/a de Comunicación y Marketing de Telemadrid debe contar con una experiencia mínima de 5 años como profesional de medios de comunicación y una amplia experiencia como redactor en prensa escrita, radio y/o televisión, así como estar especializado en el sector televisivo y en la relación con los medios. Telemadrid ofrecerá a este nuevo directivo un salario máximo de 60.000 euros brutos anuales, en función de su perfil.

En la vacante de Director/a General de Contenidos Audiovisuales, la retribución máxima será de 90.000 euros brutos al año y los aspirantes deben tener, al menos, 15 años de experiencia en la producción de programas y 10 años como directivos en las funciones de este ámbito.

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El nuevo Director/a de Gestión y Desarrollo de Personas de Telemadrid debe haber trabajado, como mínimo, 10 años como Director de Recursos y, al menos, 15 años en cargos de responsabilidad realizando las funciones indicadas. En este caso, el salario máximo anual es de 85.000 euros brutos.

Al frente de la Dirección de Producción de RTVM, y con un sueldo anual máximo de 75.000 euros brutos, se necesita un profesional que tenga, al menos, 15 años de experiencia en producción y 5 años en funciones de dirección de producción de programas televisivos.

El futuro jefe de Producción Propia y Coproducción de RTVM, que podrá tener un salario máximo de 70.000 euros brutos anuales, debe haber dirigido programas televisivos durante, al menos, cinco años, y haber pasado otros 10 años más realizando funciones de este ámbito profesional.

Cómo solicitar estos puestos

Para optar a ser directivo de alguna de las cinco áreas citadas de RTVM, los candidatos deben mandar, junto con la declaración y solicitud firmada del puesto deseado, una copia de su DNI o equivalente y su currículum vitae actualizado. Además, deben adjuntar una copia de los documentos que acrediten los méritos expuestos en su CV y una memoria sobre el contenido, organización y funciones del puesto de trabajo al que postulan. Los interesados en presentar su candidatura tienen de plazo hasta las 14 horas del 7 de abril.

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