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Se buscan 50 cantantes y animadores turísticos para trabajar en Canarias y Baleares

Se buscan 50 profesionales de entre 18 y 35 años con un nivel mínimo B2 de inglés para trabajar de marzo a octubre en hoteles y campings.

Publicado en Empleo
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Aunque hace menos de un mes que comenzó el invierno, algunas empresas como Cosmo Animación ya están buscando personal para la temporada de primavera/verano en Canarias y Baleares y ya han publicado su oferta en Eures, el Portal Europeo de la Movilidad Profesional.

En concreto, Eures España acaba de abrir el proceso de selección para contratar a 10 cantantes y 40 animadores turísticos que quieran trabajar durante los meses de marzo a octubre en hoteles o campings de 3, 4 y 5 estrellas.

Los interesados en esta oferta empleo tienen hasta el 18 de febrero para enviar una carta de motivación y su currículum con foto.

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Los seleccionados serán convocados para realizar una entrevista personal en Zaragoza los días 22 y 23 de febrero

En total se buscan 50 profesionales de entre 18 y 35 años que sean personas extrovertidas, entusiastas y tengan ganas de vivir una experiencia multicultural.

Entre sus funciones como animadores turísticos o cantantes se encuentra organizar actividades de animación y deportivas para todos los públicos, participar en el show nocturno y ser relaciones públicas. Además, los cantantes deberán actuar en los espectáculos programados.

Como requisito imprescindible, los candidatos deben tener un nivel mínimo B2 de inglés, ya que es el idioma en el que se impartirá la formación, y también se valorará tener conocimientos de francés, alemán ruso.

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A los profesionales seleccionados se les ofrece una jornada laboral de 40 horas semanales por un salario de entre 700 y 850 euros netos al mes, más el finiquito al final de la temporada.

Antes de incorporarse a sus puestos de trabajo, los 50 profesionales que sean elegidos recibirán una formación de entre dos y tres semanas. La empresa cubrirá los gastos de formación, alojamiento, manutención, transporte desde el aeropuerto, trámites necesarios y el viaje de vuelta. Así, el empleado solo tendrá que costearse el vuelo a Canarias o Mallorca o el transporte dentro de la península.

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