La formación hoy en día es clave para muchas profesiones, aunque inicialmente parezca que no se precisa porque los empleos suelen tener un cierto componente de ocio o lúdico. Es el caso de los guías turísticos. Un perfil profesional que, a priori, se cree que puede ser desempeñado por diferentes personas y sin una específica preparación, aunque la realidad refleja otra situación bien diferente.
El 47% de las ofertas de trabajo registradas exigen una titulación universitaria, siendo el perfil de guía turístico más demandado, seguido de la FP Reglada en la familia de Hostelería y Turismo, que registra un 7% y 3% de las ofertas en el Grado Superior y el Grado Medio, respectivamente, según se recoge en la ficha que estudia el comportamiento de las ofertas de empleo en el ámbito de los Guías Turísticos, realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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Además, no todos los estudios son igualmente valorados para desempeñar esta profesión. Entre los más demandados figuran las titulaciones específicamente vinculadas con esta actividad, así como la formación en Historia, Humanidades o Historia del Arte para puestos laborales en el sector del turismo de patrimonio cultural. Igualmente, es un punto a favor haber cursado estudios de Biología o Ciencias Ambientales para aquellas actividades relacionadas con el turismo de naturaleza.
Otros conocimientos específicos que se tienen en cuenta al elegir a un guía turístico son el dominio de prácticas deportivas para el turismo activo, así como sobre el vino para los casos de enoturismo, entre otras posibilidades.
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Y, si la titulación es importante, no lo son menos los idiomas, sobre todo, ante el auge de turistas extranjeros. En más del 90% de las ofertas de empleo el conocimiento de las lenguas extranjeras es un requisito imprescindible. El inglés es la más demandada –con el 83% de los casos-, seguida del francés con el 35%, el alemán con el 30% y el ruso con el 10%.
A la hora de trabajar, las contrataciones, sobre todo, se producen en agencias de viajes, operadores turísticos y servicios de turísticos. La mayoría de estos profesionales –el 56%- tiene un contrato temporal, mientras que solo el 4% de las contrataciones ofertadas en las vacantes es de carácter indefinido. La jornada laboral completa se impone con un 66% sobre la parcial con el 34% y el salario que se ofrece varía considerablemente, estableciéndose una horquilla que va desde los 9.000 a los 35.000 euros anuales.
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Las mayores oportunidades de empleo se focalizan principalmente en las zonas más turísticas de España y que reciben una mayor afluencia de turistas como es el caso del litoral mediterráneo en el que resaltan ciudades como Barcelona o las comunidades de Valencia, Murcia, Andalucía, Baleares, aparte de Canarias.
También se genera un número importante de ofertas de empleo en el turismo de interior, que se ha concentrado en Madrid y Zaragoza, y en la zona Norte con puntos concretos como Pontevedra en Galicia, Asturias y Bizkaia en el País Vasco.
El desempleo baja –según los datos de 2013 recogidos en este estudio-, en Ceuta, Baleares, Galicia, Canarias y Andalucía, mientras que Madrid, Ceuta y La Rioja son las autonomías en las que más crece la contratación.
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