La crisis del coronavirus ha supuesto un antes y un después en el plano político, en el social, en el económico, y por supuesto también, en el sanitario. Y es que, esta pandemia que ya ha contagiado a más de 140.500 personas en España, ha llevado al límite a nuestro sistema de salud.
Ante la falta de camas UCI, de material de protección para los sanitarios y también de personal para las distintas clínicas y hospitales, el sistema sanitario español ha sufrido en las últimas semanas un grave colapso, poniendo así de manifiesto todas las debilidades que lo acechan.
Con la emergencia sanitaria que ha desencadenado la pandemia del COVID-19, es inevitable pensar si nuestro sistema de salud dispone de suficiente personal, o si debería incrementarse la plantilla de profesionales en los hospitales públicos y centros de Atención Primaria del toda España.
Según apunta el estudio “The resilience of the Spanish health system against the COVID-19 pandemic” publicado en la revista The Lancet y que la academia de oposiciones MasterD recoge en su blog, el servicio sanitario español se enfrenta varios retos que serán necesarios acometer cuando pase esta crisis sanitaria:
Por un lado, este estudio apunta a la necesidad de apoyar y aumentar los recursos de los sistemas sanitarios autonómicos. También es necesario mejorar la financiación e inversión en nuestro sistema público de salud para que haya suficientes recursos materiales y humanos. El tercer reto hace referencia a la necesidad de que todos los ciudadanos continúen haciendo caso a los expertos en salud y mantengan este comportamiento durante todo el periodo de tiempo que dure la pandemia.
El sector podría presentar una elevada demanda de personal sanitario en los próximos años
Más personal sanitario
Por lo tanto, una de las principales necesidades a las que se refieren los expertos al hablar del sistema sanitario español, es la dotación de personal en todos los centros sanitarios públicos, lo que hace pensar que el sector de la salud podría experimentar una alta demanda de personal de cara a los próximos años. >>Ver Oposiciones de Salud
La contratación de nuevos profesionales podría materializarse a través de nuevas convocatorias de empleo público para médicos, oposiciones de enfermería, auxiliares de enfermería o celadores.
En el sector de la enfermería, puede que la demanda de profesionales sea mucho más acentuada pues, mientras que España es el noveno país de Europa con más médicos, también es, sin embargo, el sexto país europeo con un menor ratio de enfermeras por habitantes.
En el caso de la Medicina, según un informe reciente del Ministerio de Sanidad, al sistema sanitario español le faltan 4.000 médicos especialistas, y la situación irá a peor por las jubilaciones de un personal que ya, en un 50%, supera los 50 años de edad. Es más, según apunta este informe, el déficit de médicos aumentará hasta triplicarse en el año 2025.
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