Correos ha anunciado una nueva oferta de empleo para 1.869 trabajadores en diferentes puestos. Para muchas personas, aprobar estas oposiciones y pasar a formar parte de la plantilla de Correos supone apostar por la estabilidad laboral de una empresa pública.
Ante el gran número de personas interesadas en entrar a formar parte de la plantilla de Correos y Telégrafos, recibir una formación específica orientada a la superación de las pruebas constituye una garantía de éxito. Titulae ofrece un Curso de Oposiciones a Correos y Telégrafos que constituye el primer paso para trabajar en un sector con excelentes perspectivas de futuro.
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El compromiso del centro es ayudar a los interesados a preparar las oposiciones mediante un plan de estudios adaptado a cada persona, a través de clases lectivas presenciales, simulacros de examen, preparación de supuestos y baterías de test. Se trata de ajustar la materia a cada disponibilidad horaria, con el fin de que cada persona pueda obtener el máximo rendimiento
Los alumnos cuentan con la posibilidad de conseguir una beca del 25% y durante todo el curso reciben la orientación y la ayuda de un tutor personalizado, que revisará el progreso y valorará los conocimientos de forma continua, reforzando aquellas áreas en las que se presenten mayores dificultades.
Para presentarse a las oposiciones es necesario tener la nacionalidad española o comunitaria, tener cumplidos 16 años y contar, al menos, con el título de Graduado en ESO. En el examen eliminatorio se valorarán los conocimientos, competencias y aptitudes del candidato para el desempeño del puesto, mientras que la puntuación final vendrá determinada por la puntuación de las pruebas correspondientes y una valoración de los méritos.
Por su parte, en la fase de concurso se tendrá en cuenta la prestación de servicios en los puestos convocados, la pertenencia a las bolsas de empleo del ámbito provincial, los cursos de formación realizados y otros méritos.
El sueldo que recibe un trabajador de Correos varía entre los 1.000 y los 1.400 euros anuales, con 14 pagas al año y posibilidad de promoción interna.