Parece que el verano de 2016 se presenta con mejores perspectivas laborales que la campaña estival del pasado año. Y es que se calcula que podrían firmarse en torno a 1.131.700 contratos en los próximos tres meses, según Adecco, lo que supone un incremento del 10% con respecto al verano anterior.
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Por lo demás, pocas novedades llegan con la contratación veraniega, pues el sector Servicios seguirá dominando un año más la generación de empleo con el 55% de los nuevos empleos, principalmente por el Turismo. Le seguirán el sector Industrial, con un 30%, el Agrícola, con un 14% y la Construcción, con un 1% de los nuevos contratos.
Un contrato de verano puede ser la ocasión idónea para que una empresa valore el trabajo de una persona y considere si encaja en una contratación posterior, aseguran desde Adecco
Entre los profesionales más demandados destacan los cocineros, camareros, carretilleros, mozos de almacén, teleoperadores, dependientes, camareros de piso y manipuladores de alimentos.
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A estos profesionales se les exigirá que sepan trabajar en equipo, que se impliquen con la empresa y sean polivalentes, además de los idiomas que serán una constante en gran parte de las ofertas de trabajo, especialmente de las zonas donde es mayor la afluencia de turistas internacionales. Aunque el inglés sigue siendo la lengua extranjera más demandada, en los últimos años también han ganado protagonismo el alemán, el ruso y el francés.
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Por Comunidades, el mayor volumen de contratos se realizará en Cataluña (más de 225.000 contratos), seguida de lejos por la Comunidad de Madrid (166.000 contratos) y la Región de Murcia (128.800 contratos), las tres por ser autonomías especialmente turísticas y Murcia además por incrementar la actividad agrícola. Por detrás se sitúan la Comunidad Valenciana (119.990 contratos) y Andalucía (115.570 contratos).
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Desde hace algunos años no son sólo los jóvenes quienes buscan trabajo en verano. El perfil del demandante de empleo en la campaña estival se ha ampliado a otros trabajadores como amas de casa, parados de larga duración y mayores de 45 años que ven en los contratos veraniegos una oportunidad de ingresar en el mercado laboral.
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