La convocatoria de las oposiciones a Correos ya está publicada. Los interesados en hacerse con una de las plazas ofertadas ya pueden inscribirse en la web de la institución.
¿Cuántas plazas se han convocado?
La oferta de empleo correspondiente a este año incluye 4.005 puestos de personal laboral fijo, lo que supone el mayor proceso de selección desde 2004, según ha informado el sindicato CC.OO. y la propia compañía.
Las Comunidades con más plazas son: Madrid con 831 puestos, Cataluña con 826 y Andalucía con 654 puestos
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¿Qué puestos han sido ofertados?
Los nuevos empleos ofertados corresponden a los puestos de reparto, logística y atención al cliente. Un total de 2.818 puestos estarán destinados a las funciones de cartero de reparto, mientras que 725 son para agentes de clasificación postal y los 662 puestos restantes son para personal de atención al cliente. El contrato será indefinido.
¿Qué se exige a los candidatos?
Entre otros requisitos, estar en posesión del título de ESO o Graduado Escolar, o tener conocimiento, experiencia y actitudes equivalentes a esa titulación.
¿Cómo serán las pruebas?
Existirá una prueba para los puestos de reparto y agente clasificador, y otra para atención al cliente. Consistirán en un cuestionario tipo test con carácter eliminatorio con un 90% de cuestiones referentes a las materias especificadas en la convocatoria y un 10% de preguntas psicotécnicas.
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 90 minutos y los errores no puntuarán negativamente. Los interesados podrán optar a presentarse a una o las dos pruebas. Después, habrá una fase de valoración de los méritos, que se efectuará solo a quienes hayan superado el primer examen y que no será eliminatoria.
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¿Dónde se reparten las plazas?
Por todo el país. Las plazas están distribuidas en todas las provincias, aunque Madrid y Barcelona concentran el mayor número de ellas, con 831 puestos y 626 respectivamente. Valencia oferta 225 puestos, Sevilla 190, y Alicante 156.
¿Corresponden los empleos a la tasa de reposición de años pasados?
Del total de nuevos empleados que se seleccionarán este año, 1.869 corresponden a la tasa de reposición de 2017 y 1.612 más a la de 2018. Los 574 puestos restantes son el resultado del plan de estabilización acordado por los sindicatos.
¿Cuándo se pueden presentar las candidaturas?
Ya está abierto el plazo para presentarlas. Los interesados pueden hacerlo en la página web de Correos hasta el 10 de octubre de 2019.
¿Habrá más convocatorias?
Es probable que haya nuevas convocatorias el próximo año y en 2022, con el fin de recuperar los empleos perdidos durante la crisis y disminuir la temporalidad y los contratos a tiempo parcial que aún presenta la compañía. Correos alcanzó con los sindicatos el acuerdo de generar 11.200 empleos fijos hasta 2020, aunque los nuevos trabajadores se irán incorporando en función de los presupuestos.
¿En qué momento se encuentra la compañía?
Esta convocatoria se engloba en el nuevo plan estratégico de Correos, que se centra en la internacionalización de la compañía, el refuerzo como agente de compras online y la diversificación de las oficinas a nuevas funciones.