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Objetivo: cómo lograr un empleo para Navidad

Varias compañías aumentarán su plantilla en estas fechas para atender las necesidades de los consumidores.

Publicado en Empleo
Foto de Objetivo: cómo lograr un empleo para Navidad
La Navidad es una época del año en la que se generan oportunidades laborales, que normalmente están vinculadas a las actividades propias de estos meses del año y que tienen carácter temporal, aunque pueden ser una buena oportunidad para adquirir experiencia laboral o para dejar, al menos de forma momentánea, el desempleo. Y, quién sabe si, después, es posible continuar.

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Son ofertas de trabajo ante las que hay que seguir una serie de consejos que faciliten conseguir el objetivo y que el puesto sea el adecuado. Según indican desde Career Builder, el primero de ellos es buscar un empleo que se ajuste a las necesidades de cada uno, prestando atención por ejemplo a aspectos clave como el horario flexible, la cultura de la empresa o el centro de trabajo.

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También es importante tener en cuenta en primer lugar a las empresas que pueden poner en valor los puntos fuertes que se tienen a través de su área de actividad porque no todo son ventas minoristas, sino que igualmente se generan oportunidades en otros ámbitos como el servicio de atención al cliente o para apoyo administrativo.

Y, aunque el empleo sea temporal, hay que valorar la posibilidad de permanencia en él, haciendo ver al reclutador que se está interesado en esta opción y siendo conveniente mostrar durante el período de contratación la valía para el puesto.

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¿Por dónde empezar?


Ya hay varias empresas en España que han anunciado que van a aumentar las contrataciones en esta campaña de Navidad en la que, según datos de Adecco, se generarán alrededor de 850.000 empleos, el 16% más que en 2014.

Dentro de estas empresas está Amazon, que tiene previsto contratar a 600 personas para su centro logístico de San Fernando de Henares, en Madrid, para gestionar la demanda de sus clientes.

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En El Corte Inglés, igualmente, hay posibilidades de optar a vacantes. Esta empresa ha anunciado la contratación de 7.000 personas para sus diferentes centros. Los empleos sobre todo estarán relacionados con la venta y la atención al cliente en áreas como la moda, complementos, juguetes, ocio, deportes, alimentación o electrónica.

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Además, Toys ‘R ‘Us contratará a 1.600 personas en España para sus diferentes puntos de venta ante el aumento de la demanda de sus productos en esta época del año. Y es que no hay Navidad en la que los juguetes no sean los protagonistas de las ventas.

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En Carrefour, las previsiones son incorporar a cerca de 5.865 trabajadores hasta Reyes, solicitándose perfiles que tengan una clara orientación comercial y de atención al cliente.

Y alrededor de 1.500 personas se sumarán a la plantilla de Seur en esta época del año para ocupar puestos de trabajo de personal de reparto y mozos de almacén ante el auge del comercio electrónico en España.

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Finalmente, FedEx es otra de las compañías que va a realizar contrataciones en esta campaña, estando previsto que su plantilla se refuerce con 55.000 personas ante el aumento de la demanda, puesto que en Navidad calculan que se pueden producir cerca de 317 millones de envíos.