Alemania es un país que, frecuentemente, lanza ofertas de empleo para ocupar sus vacantes en diversos sectores de actividad, estando en el punto de mira los profesionales españoles. Y, ahora, es el turno del sector de la educación, en concreto de las guarderías infantiles públicas, para ocupar diferentes vacantes en Múnich y zonas de sus alrededores. Una iniciativa que se ha dado a conocer a través del Servicio de Colocación Internacional y Profesional alemán (ZAV) y EURES España, junto con la Agencia de Empleo de Múnich.
Esta oportunidad profesional está dirigida a aquellas personas que tengan el título profesional de Maestra o de Especialista en Educación Infantil o bien sean graduados en Educación Infantil. Un requisito al que se suman otras condiciones como tener la nacionalidad de un estado miembro de la Unión Europea y poder vivir y trabajar en Alemania.
El conocimiento de alemán es otro requisito imprescindible para optar a estas plazas, exigiéndose, como mínimo, el A2. Si se tiene este nivel, se debe estar predispuesto a seguir mejorando el saber lingüístico para alcanzar el nivel B1, que es fundamental para la incorporación al puesto. No obstante, el proceso se completa hasta el nivel B2, mejorando el idioma y continuando el aprendizaje durante seis meses en Alemania.
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Salario y coberturas de la oferta de empleo
Las personas que cumplan estos requisitos podrán optar a los diferentes empleos en los que se ofrece un contrato laboral indefinido con seis meses de prueba y un salario de entre 3.165 euros y 3.440 euros mensuales antes de impuestos.
Además, se dispondrá de una serie de apoyos como la vivienda para los seis primeros meses de estancia en el país –el coste será de entre 500 y 600 euros mensuales-, y los cursos de alemán para alcanzar el B1 en España –podrá ser financiado-, y el B2 en Alemania, que contará con financiación de la Agencia de Empleo de Múnich y que se realizará mientras se desarrolla el trabajo a media jornada.
El proyecto incluye formación continúa en los conceptos pedagógicos alemanes y españoles, así como la realización de entrevistas de trabajo para conocer las guarderías participantes.
Los candidatos también pueden optar a ayudas de movilidad EURES para hacer frente a los gastos de desplazamiento para hacer las entrevistas o el curso o bien iniciar el contrato en el país alemán, entre otros conceptos.
Las personas interesadas y que cumplan los requisitos tienen que enviar su currículo hasta el 15 de septiembre de 2019. Una vez finalizado el plazo, se realizarán las entrevistas en la segunda quincena de este mes.
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