Llega el verano y lo que es tiempo de vacaciones para unos, son oportunidades de trabajo para otros. Y es que los meses estivales supondrán la generación de alrededor de un millón de puestos de trabajo, según datos de Adecco.
Como en años anteriores, el turismo seguirá siendo el sector que más empleo genere, concentrando la mayor parte de las contrataciones en este período, sobre todo, en las zonas costeras y aquellas más turísticas dentro de España.
Pero además del turismo, el verano traerá oportunidades laborales en otros sectores como el aeroportuario, transporte y logística, servicios, contact centers y el comercial. Las oportunidades de empleo no se quedarán ahí porque también se generarán puestos de trabajo en otros ámbitos como el industrial para cubrir las vacaciones de las plantillas, al igual que el financiero, aunque en este último caso habrá menos vacantes por cubrir.
Dentro de estos sectores, los perfiles que están siendo más demandados son aquellos que se corresponden con los profesionales del sector turismo, en concreto, para trabajar en hostelería y restauración, habiendo numerosas oportunidades para cocineros, ayudantes de cocina, camareros, cameros de piso, animadores de tiempo libre, socorristas y también para agentes de viaje.
Por su parte, el sector industrial está demandando perfiles profesionales de operarios de producción, carretilleros, técnicos de mantenimiento, operarios de producción, operarios industriales e ingenieros de producción y de calidad.
En el caso del comercio, se precisa cubrir puestos de dependientes, promotores, comerciales, reponedores, cajeros y vendedores, entre otros, mientras que en el sector de la alimentación la demanda se centra en los manipuladores de alimentos. En otros sectores como los call centers, los teleoperadores son los más solicitados.
Son empleos a los que principalmente optarán jóvenes, tendencia que se mantiene como otros años ya que estos trabajos son una oportunidad de cara a conseguir experiencia laboral y recursos económicos para continuar con la formación.
No obstante, con la crisis también se observa interés en cubrir estas vacantes por parte de los desempleados, sobre todo de larga duración, aparte de mantenerse las amas de casa como un colectivo que igualmente opta a estos puestos de trabajo para contribuir a la economía familiar.
¿Y qué se pide en el proceso de selección? En general, para todas las vacantes se requiere formación en función del empleo al que se opte, así como idiomas sobre todo para todos aquellos perfiles comerciales y para trabajar en hostelería y turismo para poder atender a los turistas.