Ni trabajos temporales ni «mini jobs», España se apunta a la moda de los nanocontratos laborales, un modelo de contratación que ya está en vigor en varios países europeos y que pretende ahora dar un vuelco a la elevada tasa de inactividad y cifra de paro, según ha anunciado la presidenta de la Confederación Nacional de Empresarios (CNE), Irene Chamorro.
En su comparecencia esta mañana, Chamorro ha explicado que los nanocontratos llegan por herencia de países como Alemania o Letonia «donde ha funcionado el método y se ha logrado reducir la tasa de paro considerablemente».
El trabajador percibe una cantidad de 0,10 euros por minuto
¿Qué es un nanocontrato?
Los nanocontratos establecen una relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado, concretamente por minutos y se suelen firmar para cubrir puestos de trabajo exprés o de corta duración: envolver regalos, ordenar almacenes, supervisar actividades de ocio o cultura e incluso para monitores, acomodadores, auxiliares, teleoperadores, programadores y dependientes que se precisen para cubrir las horas punta de los comercios.
Aunque la cantidad a percibir varía según la empresa que contrata, las tarifas suelen estar en torno a los 0,10 euros por minuto. Es decir, una persona que vaya a cubrir un puesto de dependiente durante 30 minutos en un comercio, percibirá por ese trabajo alrededor de 3 euros y computa para la Seguridad Social.
No hay límite de edad para firmar un nanocontrato, aunque están especialmente pensados para los jóvenes, según aseguran los empresarios.