Inglaterra busca a profesores de Primaria y Secundaria para trabajar en colegios públicos y privados situados en el sudeste inglés a partir de enero de 2017. En total, se necesitan 15 docentes en Matemáticas, 18 profesores en Biología y Ciencias, 12 en Química, 9 en Física y 9 en Informática/TIC, a los que se hará un contrato temporal de un año con posibilidad de incorporación indefinida a la plantilla del centro.
La fecha límite para presentarse al proceso de selección es el 18 de noviembre
Los interesados deben enviar un currículum y una carta de presentación en inglés, y el día 25 los candidatos seleccionados serán entrevistados por los directores académicos en diversos centros educativos de Londres.
Para ser elegidos, los candidatos deben estar en posesión de la cualificación (licenciatura, diplomatura o grado, más CAP o máster de profesorado) que permita obtener el QTS (Qualifield Teacher Status) británico. Además, los candidatos deben tener un nivel de inglés para ejercer la docencia en este idioma, por lo que se necesita al menos un B2 para profesores de Secundaria y un C1 o C2 para docentes de Primaria.
Una vez admitidos Uteach les ofrecerá un programa de apoyo con formación inicial, instalación en Reino Unido y acompañamiento para garantizar una incorporación satisfactoria al puesto de trabajo. En cuanto al sueldo, oscilará entre los 26.307 euros y los 32.657 euros anuales dependiendo de la localización.
El Gobierno de Reino Unido tiene que activar el artículo 50 del tratado de la UE para que se ponga en marcha la salida del país de la Unión Europea. Una vez activado transcurrirán al menos dos años sin que se cierre un acuerdo. La activación se ha anunciado para marzo de 2017, por lo que cualquier cambio referente a las condiciones laborales de ciudadanos de la Unión Europea que tengan residencia en Reino Unido se producirá, como muy pronto, en marzo de 2019. Por ello, el proceso del Brexit no afectará a los ciudadanos europeos que se encuentren en el país al menos hasta esa fecha.