Según informa Portalparados.com, Hertz, empresa especializada en alquiler de vehículos, ha abierto el proceso para seleccionar a un total de 150 personas para incorporarlas hasta el mes de septiembre a su plantilla en España ante la mayor demanda que prevé de sus servicios en los meses de verano.
Dentro de esta convocatoria, se seleccionarán perfiles para atender a los clientes y cubrir sus necesidades en las diferentes oficinas que tiene la compañía en el territorio nacional entre las que figuran, por ejemplo, las de los aeropuertos de Madrid, Girona o Barcelona, entre otras.
A través de estas oficinas se ofrecen diversos servicios centrados en el alquiler de turismos o furgonetas, coches de lujo, bicicletas o motos por horas, días o meses, entre otros, además de trabajar también con empresas y pymes para cubrir sus demandas en el ámbito de la movilidad y ofrecer la compra de vehículos.
El trabajo será a tiempo parcial dentro de un sistema de turnos. En general, las vacantes que se ofrecen ahora contemplan la realización de 24 horas a la semana. Durante la jornada laboral, las personas seleccionadas llevarán a cabo diferentes funciones centradas en la atención al cliente y en la oferta de un servicio de calidad.
Además, tendrán que gestionar y formalizar reservas, siguiendo los procedimientos de la compañía y los estándares de calidad, aparte de comprobar la devolución de los vehículos.
Para optar a estas vacantes, las personas interesadas deben cumplir varios requisitos como tener un Grado o Formación Profesional de Grado Superior –valorándose especialmente que sea en el ámbito del Turismo-, y disponer del carné de conducir B. También se exige un nivel alto de inglés –se tendrán en cuenta otros idiomas-, y experiencia comercial en puestos de atención al cliente. Las habilidades ofimáticas son otros conocimientos que se precisan.
Aparte de estos requisitos, de acuerdo con las bases de esta convocatoria, se demandan personas proactivas y con capacidad de trabajar en equipo y con flexibilidad para trabajar a turnos. Igualmente, se valorará que la incorporación al empleo sea inmediata.
Los seleccionados tendrán oportunidades de carrera profesional, formación y desarrollo y percibirán un paquete de incentivos competitivos, programa de descuentos y retribución flexible, entre otras condiciones laborales.
Los interesados en presentar su candidatura a estos empleos deben realizar todo el proceso a través de la web de Hertz en la que figura cada una de las vacantes para aplicar directamente.