Muchas de ellas están en el podio de los rankings de mejores empresas para trabajar en el mundo, y otras que tan sólo al pronunciar su nombre ya despiertan la curiosidad de candidatos en busca de empleo. Google, Amazon, Coca-Cola, The Walt Disney Company, Snapchat, Electronic Arts y Nike son algunas de las grandes empresas que acaban de abrir procesos de selección en busca de talento por todo el mundo.
Este mes de septiembre la empresa Electronic Arts (EA) tiene abiertos diferentes procesos de selección para trabajar en sus oficinas de Estados Unidos, Canadá, Irlanda, India, Suecia, Reino Unido, Alemania, Corea, Rusia y México.
Bioware, empresa de videojuegos comprada por EA, necesita contratar un responsable de negocio para trabajar en Austin (Texas). A los candidatos se les pide que tengan entre 4 y 5 años de experiencia gestionando proyectos, y que, al menos, durante 3 o 4 años hayan ocupado un puesto directivo, además de poseer una excelente capacidad matemática y analítica.EA ofrece al futuro empleado videojuegos gratis, así como un paquete de prestaciones médicas, formación pagada y un plan de jubilación 401(k) con contribuciones de la compañía, entre otros beneficios.
Además, Motive, el nuevo estudio AAA de EA, está buscando en Canadá un perfil capaz de crear ambientes cinematográficos para su título de la Guerra de las Galaxias. Tampoco faltan otros tipos de trabajo como jefe de proyecto de control de calidad en Hyderabad (India) o un creador de la interfaz de usuario en Orlando (Florida). >>Ver Máster de CREACIÓN DE PERSONAJES Y ANIMACIÓN 3D
Snapchat por su parte tiene puestos vacantes en Los Ángeles, Londres, Nueva York, Sidney, Toronto y Venecia en diferentes departamentos de la empresa tales como Contenido, Comunicación, Operativa de clientes, Tecnología de la Información, Ingeniería, Contabilidad y Finanzas, Recursos Humanos, Legal, Operaciones, Investigación e incluso Ventas y Marketing.
Además, Snapchat necesita cubrir puestos de embajador del idioma francés, alemán y japonés, que trabajarían de forma remota, contactando con el resto del equipo a través de videollamadas, correos electrónicos y snaps.
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Coca-Cola también está seleccionando profesionales para trabajar en sus oficinas europeas, repartidas por Francia, Irlanda, Polonia, Holanda, Bélgica, Reino Unido, España y Alemania, entre otros países del viejo continente.
Por ejemplo, en Francia necesitan cubrir puestos de asistente del responsable de marca para el cual están buscando a estudiantes de la Escuela Superior de Comercio que esté acabando la carrera y que domine el francés. Además, deben manejar los programas Excel y Power Point, y tener una excelente capacidad analítica y amplio conocimiento de paneles como los ofrecidos por Nielsen/IRI et Kantar para optar a estas posiciones, que se pueden solicitar hasta el 7 de noviembre.
Desde prácticas hasta puestos directivos son ofrecidos por Nike en oficinas distribuidas por países de todo el mundo, como Alemania, Suiza, Holanda, México, Singapur y Estados Unidos. En el área de marketing buscan becarios para trabajar en Frankfurt (Alemania) y Bassersdorf (Suiza). En México, Nike ofrece un programa dirigido a estudiantes que les permite realizar prácticas en Marketing, Ventas y Merchandising.
Sin embargo, en Oregon (Estados Unidos) Nike necesita contratar un director de control y gestión geográfica, que debe ser titulado en Contabilidad o Finanzas y tener preferiblemente un máster y más de 10 años de experiencia en este campo.
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Quizás algunos de los que disfrutaron de pequeños con las películas de Disney, quieran de mayores trabajar en esta empresa, que ahora mismo precisa incorporar personal en Londres, Dublín, Southampton y Bromley. En este último caso, buscan a una persona para trabajar a media jornada en una tienda Disney, que debe contar con el título de bachillerato o similar. Además, en Londres necesitan contratar un supervisor de mercancía, así como dos productores, uno para trabajar en Disney Channel y otro en Nordic, todos en jornada completa.
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Google por su parte necesita ampliar plantilla en las áreas de ingeniería y tecnología, como integrador de sistemas o ingeniero de software; soporte, servicio y ventas; Marketing y Comunicación; Diseño, Estrategia de Negocio; Finanzas y el departamento Legal.
Además, en Madrid Amazon necesita más personal, en total, 46 personas más en su plantilla de Pozuelo de Alarcón y San Fernando de Henares. Por ejemplo, quieren contratar un consultor cualificado para el catálogo EU en Pozuelo de Alarcón, que hable con fluidez en inglés y alemán y tenga conocimientos de SQL, XML, HTML y VBA así como de programación en Excel. Se ofrece un sueldo competitivo y una serie de beneficios como seguro médico, pensión y descuentos para empleados.
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