Tres meses dura la Navidad, al menos en términos de empleo. Las primeras semanas de noviembre son clave en las contrataciones para los refuerzos de plantilla que se necesitarán con la llegada de las fiestas y que, según los expertos, se prolongará hasta finales del mes de enero coincidiendo con el inicio de las rebajas.
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Las previsiones apuntan a que en el período de Navidad -que comprende los meses de noviembre, diciembre y enero- se firmarán más de 850.000 contratos, lo que supone un 16% más que en 2014 y con cifras similares a las registradas antes de la crisis, según el último informe de Adecco y su división Adecco Outsourcing que prevé además un aumento en la duración de los contratos.
Algunas comunidades superarán estas previsiones, como Madrid, Castilla-La Mancha y Cataluña que experimentarán incrementos en la contratación por encima del 20% respecto al año pasado. Por número de contratos, la Comunidad Valenciana se sitúa en cabeza pues se prevé que en ella se firmen más de 167.000 contratos, a la que siguen Cataluña y Madrid que juntas las tres representan más de la mitad de las contrataciones navideñas.
¿Dónde trabajar esta Navidad?
El perfil comercial será uno de los más demandados, teniendo en cuenta que el sector protagonista de las contrataciones será el de gran consumo (belleza, sector del lujo, dispositivos electrónicos o juguetería), atención al cliente y fuerza de ventas. Así, promotores, azafatas de imagen, dependientes, gestores del punto de venta y teleoperadores estarán presentes en gran parte de las ofertas de trabajo, percibiéndose un incremento del 30% con respecto al año pasado.
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Por otra parte, se prevé un aumento del 20% de las contrataciones en el área de Distribución y Retail encargado de hacer llegar el producto al cliente final, por lo que se precisarán empaquetadores, cajeros, inventaristas, reponedores y mozos de almacén. Muy ligado a este sector es el de Logística y Transporte, para el cual Adecco vislumbra un 15% más de contrataciones que en 2014, por lo que se incrementarán las oportunidades de empleo para mozos, preparadores de pedidos con radiofrecuencia y carretilleros, debido también al importante peso que el e-commerce ha ganado en la industria.
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La alimentación será otro de los ámbitos a tener en cuenta de cara a las contrataciones navideñas, pues se estima un 10% más de contratos por la demanda de los productos típicos como turrones, mazapanes, dulces, pescado o marisco, que dará trabajo a manipuladores de alimentos, verificadores de calidad y envasadores, entre otros.
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Otro de los sectores más potentes es el de la Hostelería y la Restauración, que va a registrar un incremento del 15% en las contrataciones con respecto a 2014, debido a la celebración de reuniones familiares, comidas o cenas de empresa y noches especiales como la de Navidad o Nochevieja que provocan un aumento de la actividad en restaurantes.
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El sector aeroportuario de Madrid, Canarias y Baleares generará parte de los contratos debido a una mayor afluencia de turistas y del aumento del tráfico aéreo.
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La formación específica, un plus
¿Qué buscan las empresas en los candidatos?
El fin principal es obtener resultados inmediatos. Por ello, las empresas buscan candidatos con carácter proactivo y una curva de aprendizaje rápida pues la campaña se desarrolla en un período de tiempo limitado. Se tendrá muy en cuenta la vocación comercial, la orientación al cliente y a la venta y la proactividad. También se valorará la experiencia previa en un puesto similar, así como haber realizado un curso de venta y de técnicas comerciales.
Los idiomas serán requisito clave en puestos que se desarrollen en zonas de mayor afluencia turística y en aquellos puestos de atención al cliente, la hostelería y el turismo. Según el informe de Adecco, la formación específica o la experiencia previa también será requisito en puestos cada vez más especializados en el sector de la electrónica, el pequeño electrodoméstico, la informática, la telefonía móvil o la alimentación.
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