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El CSIC ofrece 135 contratos en prácticas a jóvenes titulados en situación de desempleo

Cada contrato tendrá una duración de dos años y su destino serán tanto las universidades, como los organismos y entidades de investigación del sector público de toda España. El plazo de envío de candidaturas acaba el 26 de septiembre.

Publicado en Empleo
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Con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los jóvenes titulados que en este momento se encuentran sin empleo, el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) ha dado luz verde a un total de 135 contratos en prácticas.

A través de un proceso selectivo que se llevará a cabo durante los próximos meses, los jóvenes que resulten seleccionados disfrutarán de un contrato de dos años de duración con destino en alguno de los institutos, centros, o unidades orgánicas de la organización central del sector público de toda España.

Según recogen las bases de esta convocatoria, la retribución de cada contrato será, como mínimo, del 60% durante el primer año y del 75% el segundo año del salario fijado para el Grupo Profesional correspondiente al convenio único para el Personal Laboral al Servicio de la Administración del Estado.

Por ello, quienes pertenezcan al grupo profesional 1 recibirán 17.065 euros durante el primer año y 21.331 euros el segundo. Para los del grupo profesional 2, esta cantidad anual será de 16.422 euros el primer año y de 17.657 euros el segundo. Y los del grupo profesional 3 cobrarán 15.000 euros durante el primer y segundo año de contrato.

Los perfiles profesionales que se buscan en esta ocasión son muy diferentes, y van desde graduados y licenciados en Biología o Química, hasta técnicos superiores en laboratorio clínico, en anatomía patológica, o graduados en Administración y Dirección de Empresas, entre otras muchas titulaciones.

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Para poder optar a una de estas plazas es obligatorio contar con la nacionalidad española o ser nacional de alguno de los Estados miembros de la UE, así como estar posesión de la titulación académica concreta para la vacante a la que se aspira, y ser menor de 30 años en el momento de formalizar el contrato.

¿Cómo será el proceso de selección?


Los candidatos serán elegidos a través de concurso, y podrán obtener una puntuación máxima de 100 puntos en función de los méritos y de cada uno de los apartados que entrarán en valoración.

Entre los méritos que valorará el comité de selección destaca el expediente académico, así como la formación complementaria que aporte cada aspirante, y también se valorará estar en posesión de otras titulaciones académicas relacionadas con las tareas a desempeñar.

Asimismo, se valorarán los conocimientos de inglés a través de un certificado oficial, como el certificado de la Universidad de Cambridge, el IELTS, el TOEFL, o un certificado de nivel avanzado B2 de las escuelas oficiales de idiomas.

Los interesados en participar en este proceso de selección deben enviar el formulario de solicitud a través de la página web del CSIC y toda la documentación que les sea requerida antes del 26 de septiembre, que será el día que se cerrará el plazo de solicitud de esta convocatoria.

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