La Dirección de Correos ha comunicado la convocatoria de un total de 1.606 plazas en toda España, de las que 160 se corresponden con puestos de trabajo que son a tiempo parcial.
Las plazas, que se pueden solicitar hasta el día 30 de julio a través de la web de la entidad, incluyen diferentes destinos dentro del territorio nacional para cubrir puestos de reparto y servicios rurales motorizados con un total de 995 vacantes, así como para de agentes de clasificación con 272 vacantes y 160 para agentes a tiempo parcial. También hay puestos para servicios rurales no motorizados con 179 empleos.
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Madrid es la provincia que concentra el mayor número de vacantes con un total de 375, seguida de Barcelona con 147. También son destacables los 71 puestos en Sevilla, las 69 plazas en Valencia, las 60 vacantes en Alicante, 57 plazas en A Coruña, las 55 en Las Palmas, las 53 en Girona, las 48 en Tarragona o las 47 en Málaga, entre otras.
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Las plazas están dirigidas a personas que hayan cumplido la edad legal de contratación que se contempla para cada puesto de trabajo, además de estar en posesión de un título de Enseñanza Secundaria, Graduado Escolar o una titulación similar o experiencia equivalente. También se exige no tener en la actualidad relación laboral con Correos, entre otros requisitos entre los que igualmente figura tener que abonar la cantidad de diez euros.
El proceso de selección se articulará a través de convocatorias provinciales, que se llevarán a cabo simultáneamente y que comprenden diferentes fases y pruebas con las que se establece un máximo de 49 puntos, que se distribuirán de acuerdo con el baremo establecido para cada puesto.
La prueba se basa en la realización un test, que se deberá hacer de forma presencial durante 90 minutos y que incluirá contenidos psicotécnicos –aproximadamente el 10% de las cuestiones-, y materias indicadas en la convocatoria entre las que figuran, por ejemplo, admisión, entrega, clasificación, calidad en Correos, paquetería, línea económica o servicios financieros, entre otros.
La selección igualmente contempla una fase de valoración de méritos a 31 de diciembre de 2015, teniéndose en cuenta puestos de trabajo o cursos de formación. Esta etapa no tendrá carácter eliminatorio, aunque esta puntuación solo se sumará a los candidatos que hayan superado las otras pruebas.
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Plazas insuficientes
La oferta lanzada por Correos ha sido criticada por CSIF, ya que el sindicato ha denunciado que quedan más de 6.000 plazas sin cubrir en España, aparte de señalar que la distribución de las vacantes convocadas es insuficiente en muchas provincias, habiéndose realizado de forma aleatoria.
En concreto, la organización sindical alerta del déficit de puestos en reparto y en los centros de tratamiento automatizado en los que se clasifica la correspondencia. También reprochan que se haya fijado un 10% de plazas a tiempo parcial sin haberse negociado con antelación con los sindicatos en la Comisión de Empleo.
Además, desde CSIF alegan que desde el año 2009 se ha producido una reducción de más de 12.000 efectivos en la plantilla de esta empresa pública, de manera que se ha pasado de los 65.000 empleados a los 41.703 trabajadores en la actualidad.
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Más información:
Convocatoria de plazas Correos