Porque “la primera impresión es la que cuenta”, cuando se va a una entrevista de trabajo hay que cuidar la imagen, que será la que se proyectará al entrevistador que tiene delante. De hecho, “la apariencia afecta a la hora de contratar a alguien”, tal y como declaró a la revista Forbes la asesora de imagen Brenda Ferguson Hodges.
>>Me gustaría hacer un curso de ORIENTACIÓN LABORAL. Ver opciones
Psicólogos que realizan selección de personal y expertos en imagen pública ofrecen consejos sobre cómo vestirse de forma adecuada para una entrevista de trabajo. En todos los casos, debe ser ropa formal y cuidar los detalles. En este contexto laboral el objetivo de la vestimenta es transmitir profesionalidad,de forma que se ajuste a la cultura de trabajo de la empresa a la que quiere incorporarse.
>>Ver cursos de SELECCIÓN DE PERSONAL
>>Ver curso de GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
La regla de oro: ropa cómoda, formal y huir de prendas para aparentar lo que uno no es
En primer lugar, los expertos recomiendan investigar sobre la cultura de la empresa y su código de vestuario, bien preguntando a algún conocido que sea empleado de esa compañía o bien llamando a recepción o a recursos humanos.
Antes de ir a la entrevista hay que comprobar que la ropa elegida sea cómoda y asegurarse de que esté perfectamente limpia y planchada.
Respecto a los tipos de prendas, se aconseja que los hombres lleven camisa en vez de camiseta y si llevan traje, limpiarlo en seco y disponer de varios que estén adaptados a la industria y al tipo de empresa en el que busque trabajo, para no repetir vestimenta en sucesivas entrevistas. En el caso de las mujeres, a pesar de aceptar una mayor variedad de prendas, es preferible que usen manga larga o francesa en lugar de tirantes y deben evitar la minifalda y ropa ajustada.
Elegir bien el tono y los complementos
Los expertos consideran que los tonos de la ropa influyen en la percepción de las personas. Por ello, elegir bien tanto los colores como los accesorios puede ayudar a fortalecer el mensaje que se quiera transmitir durante la entrevista.
>>Ver cursos de IMAGEN PERSONAL
Según una encuesta realizada por el portal Careerbuilder.com en Estados Unidos, el azul y el negro son los dos colores más adecuados para ir a una entrevista de trabajo frente al naranja, el menos recomendado, porque se asocia a personas poco profesionales.
En esa misma línea, la especialista en imagen pública y personal shopper Mónica Bravo considera que el azul marino es el color idóneo para las entrevistas de trabajo, que combinado con blanco, proyecta confianza y tranquilidad. Asimismo, recomienda usar con cuidado los tonos naranja, rojo y amarillo, que, sin embargo, pueden ser adecuados para entrevistas de trabajo en las que busquen perfiles creativos, como publicistas, especialistas en marketing o profesionales similares.En definitiva, se aconseja vestir con tonos neutros.Por ejemplo, para hombre, camisa de color blanco o azul y traje negro o gris.
Los expertos consultados relacionan los colores con las emociones e ideas que transmiten. Por ejemplo, el gris, pensamiento lógico y analítico; el blanco, honestidad y optimismo; el violeta, equilibrio emocional; el azul, sinceridad y serenidad; el rosa, ternura; el rojo, pasión y creatividad; y el negro, capacidad de liderazgo. Por otro lado, el amarillo, característico de una persona inteligente e innovadora, se debe usar con prudencia, al igual que el violeta, porque en exceso puede cansar la vista del entrevistador.
>>Ver MBA online Especialidad en Moda (avalado por Agatha Ruiz de la Prada)
Los accesorios, seleccionados con cuidado, deben evitar ser llamativos. Según un artículo del blog de Primer Empleo, un imprescindible para hombres y mujeres es una cartera o bolso de tamaño mediano donde poder llevar el currículum sin doblar.
Mientras a ellos se les aconseja que lleven reloj, cinturón, pluma y alianza,ellas deben evitar ponerse demasiadas joyas – como máximo, pendientes y dos anillos y no demasiado grandes-, no maquillarse en exceso ni pintarse las uñas con colores llamativos.
Por otra parte, la revista Forbes señala que el calzado debe ser cómodo. Para ellos, mocasines o zapatos de vestir con cordones, y para ellas, zapatos bajos -menos de 5 centímetros de alto- y conservadores. En cualquier caso, el calzado debe estar limpio y preferiblemente ser cerrado.
Por último, los expertos también recomiendan no usar perfumes, llevar bien limpios el cabello y las uñas, quitarse los piercings para la entrevista, taparse los tatuajes y tener en cuenta el lenguaje corporal.
>>Ver Máster en COMUNICACIÓN NO VERBAL
También te pueden interesar:
>>Cursos de INGLÉS PARA NEGOCIOS