Menú
¡Llama gratis! 900 264 357

Acuerdo en el Congreso para reformar el Estatuto del Empleado Público en respuesta a la temporalidad

Propuesta de reforma en el Congreso para reformar el Estatuto del Empleado Público y controlar la temporalidad con la reserva de plazas para interinos más veteranos.

Publicado en Empleo
Foto de Acuerdo en el Congreso para reformar el Estatuto del Empleado Público en respuesta a la temporalidad
Propuesta de reforma de urgencia del Estatuto Básico del Empleado Público por PSOE, Unidas Podemos, Esquerra Republicana, PDeCAt, Más País-Equo y Compromís, a partir de una proposición no de ley impulsada por el PNV para exigir la reserva extraordinaria de plazas para interinos más veteranos en la oferta de empleo público. El objetivo es estabilizar el empleo temporal e interino, y resarcir a estos trabajadores del abuso del encadenamiento de contratos.

Ver Curso de Oposición de Auxiliar Administrativo

En este sentido, el PNV ha propuesto reservar plazas a los trabajadores públicos que acrediten un mínimo de ocho años de antigüedad en la administración convocante, cuando en ésta exista un porcentaje “relevante” de interinidad”. La propuesta pasa por que las administraciones puedan realizar convocatorias de forma excepcional, por una sola vez, para consolidar empleo en puestos o plazas de carácter estructural correspondientes a sus distintos cuerpos, escalas o categorías que estén dotados presupuestariamente y se encuentren desempeñados interina o temporalmente antes de 2018. 

Quiero prepararme unas oposiciones a Administradores Civiles del Estado

El PNV ha señalado que el elevado porcentaje de interinos en las administraciones supone una vulneración de la normativa europea, censurado por el propio Tribunal de Justicia de la UE. Así, la iniciativa surge para aumentar los controles para evitar el incumplimiento de la normativa. Además, se pide evitar la generación de nuevas bolsas de empleo público temporal ante un nivel de temporalidad que alcanza los 800.000 empleados públicos sobre un total de 2,6 millones de trabajadores, publica Europa Press. 

En este sentido, Unidas Podemos ha pedido soluciones comunes para garantizar su aplicación por administraciones que recurren a la temporalidad “como forma de ahorrar dinero a costa de la calidad del servicio y del trabajo”.

Por su parte, el PSOE ha recordado que deben ser las Comunidades Autónomas y las entidades locales las que más esfuerzo tendrán que hacer para cumplir el nuevo mandato, ya que tienen un 36% y un 28% de temporalidad respectivamente, frente al 7% de la Administración General del Estado. Además, ha señalado que la solución tendría que partir del diálogo entre administraciones con los sindicatos de la Función Pública.

Por su parte, para el PP la solución para los interinos y los eventuales debe pasar por nuevas oposiciones. Además, ha pedido al Gobierno definir los criterios para saber qué se entiende por situaciones de abuso y un análisis de éstas. 

Ciudadanos ha pedido un régimen sancionador y un control ajeno al de la Administración y Vox ha apuntado que la solución es aplicable al interino, pero no al eventual o al personal de sustitución. Por ello ha solicitado obligar a las Administraciones a detallar las relaciones de trabajo adecuadas al servicio que presten y, a partir de ahí, diseñar una solución. 

Noticia relacionada: Oposiciones más demandadas: excelentes opciones pese a la gran competencia