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Cursos de Recursos Humanos

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Liderazgo transformacional desde el coaching ontológico

Universidad de Ibagué

Duración: 32 Horario: Viernes de 6:00 pm a 10:00 pm sábado de 8:00am a 12:00pm

Presencial
Impartido en: Tolima

internacional de resiliencia organizacional

Universidad Pontificia Bolivariana

Duración: 8

Presencial
Impartido en: Antioquia

Cómo crear hábitos productivos para mantener energía, buen ánimo y salud perfecta en largo plazo

Universidad Autónoma de Occidente - Educación Continuada

Duración: 18

Presencial
Impartido en: Valle Del Cauca

formación y actualización de asistentes y auxiliares de recursos humanos

Universidad Autónoma de Occidente - Educación Continuada

Duración: 30

Presencial
Impartido en: Valle Del Cauca

Ventas y servicio al cliente - curso de inteligencia emocional

Corporación Politécnico Marco Fidel Suárez - Idiomas y Extensión

Duración: 80

Presencial
Impartido en: Antioquia

Cómo hablar correctamente en público y hacer presentaciones efectivas

Universidad El Bosque - Educación Continua

Duración: 39 Horario: Martes y Jueves de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.

Presencial
Impartido en: Bogotá D.C.

Coaching comercial

INILID - Instituto Internacional de Liderazgo

Presencial
Impartido en: Bogotá D.C.

Equipos de alto rendimiento

INILID - Instituto Internacional de Liderazgo

Presencial
Impartido en: Bogotá D.C.

Coaching de equipos

INILID - Instituto Internacional de Liderazgo

Presencial
Impartido en: Bogotá D.C.

Coaching y liderazgo ejecutivo

INILID - Instituto Internacional de Liderazgo

Presencial
Impartido en: Bogotá D.C.

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¿Qué cualidades debe tener un buen profesional de los Recursos Humanos? En primer lugar saber utilizar las últimas técnicas de gestión de RRHH, reclutamiento de candidatos, selección de personal o gestión por competencias, así como dominar la negociación de la retribución y beneficios sociales. Pero los profesionales de recursos humanos y selección de personal han vivido una transformación en su sector por la aparición de las redes sociales. A los conocimientos básicos de relaciones laborales tienen que añadir capacidades sobre gestión de carrera profesional y gestión de nóminas e incentivos laborales y también de horarios. En términos de búsqueda de talento, los headhunter o cazatalentos son cada vez más demandados. En esta categoría hay cursos en recursos humanos para lograrlo y especializarse en RRHH