Temario
JUSTIFICACIÓN:
La Universidad, esta llamada a generar procesos de mejoramiento
continuo, no solo hacia el interior de la Universidad sino también hacia el entorno que rodea la
Institución, por esta razón la preocupación particular en este caso es el desarrollo del sector
Empresarial Solidario, por medio de capacitaciones, concertadas con las empresas, que
permitan a sus asociados y ejecutivos, desarrollar y mejorar las capacidades para la
Autogestión, la participación activa y Democrática, la gerencia social, la comunicación y el
engrandecimiento de ellos como personas y asociados, y también de su empresa asociativa,
como unidad Económica que se preocupa por el bienestar de sus asociados y de la comunidad
en general.
OBJETIVO GENERAL
Proporcionar a los participantes conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para el
desarrollo de la Gerencia Social, lo que les permitirá desempeñarse con ética, productividad y
liderazgo en funciones de carácter directivo y ejecutivo, contribuyendo, de esta manera, al
crecimiento de sus propias organizaciones y del entorno que las rodea
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Lograr que los participantes:
·,Incorporen la ética como principio fundamental para el desempeño de su función gerencial.
·,Respondan a las necesidades y cambios de la realidad social, política y económica de la región
y el país.
·,Demuestren iniciativa, creatividad y liderazgo, en la formulación, ejecución, evaluación y
gerencia de políticas sociales.
·,Interioricen y entiendan la importancia de la economía social y solidaria como un verdadero
espacio para la práctica de la gerencia social.
