Temario
Objetivos:
Conocer el modelo de Formación Profesional Bonificada. Cambios en la Formación Continua. Reforma Laboral. Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de febrero. , Aplicar las novedades sobre el derecho a la Formación: &ldquo,Cheque de Formación&rdquo, y cuenta de formación asociada al nº, de afiliación. , Desarrollar de un modo práctico toda la gestión de la formación, las nuevas exigencias y novedades en la documentación, junto a las estrategias para rentabilizar el crédito de formación mediante participantes, módulos económicos, niveles de formación, &hellip,.
Temario
1. Introducción.
- Evolución de los sistemas de financiación pública de la Formación Profesional dirigidos fundamentalmente a trabajadores ocupados.
- Marco normativo vigente.
- Cheque Formación y Certificados de Profesionalidad.
2. Revisión de los Principales Conceptos del Modelo de Bonificaciones a la Formación.
- Las Acciones de Formación Continua en las Empresas.
- Modalidades de Gestión del Modelo de Bonificaciones.
- Crédito de Formación.
- Financiación de la formación y requisitos para bonificarse.
3. Aplicación de la Bonificación.
- Comunicación de inicio y de fin.
- Información a la Representación Legal de los trabajadores.
- Aplicación de las bonificaciones en los seguros sociales.
4. Justificación de las Acciones Formativas.
- Justificación de los costes.
- Justificación documental.
5. Conciliación del Crédito.
- Conciliación del crédito.
- Actuaciones de seguimiento y control. Conciliación No Conforme. Minoraciones en las bonificaciones. Requerimientos.
- Presentación de alegaciones ante una propuesta de liquidación de la Fundación Tripartita.
6. Gestión de la Aplicación Telemática de la FTFE.
- Acceso a la aplicación y apertura de expediente.
7. Casos Prácticos.
- Teleformación, ejecución, bonificación y justificación.
- Mesa de debate - Cofinanciación Privada.
- Colectivos Prioritarios, Optimización.
8. Cuadro de Mando Integral.
9. Experiencias Colectivas.
