Aunque se ha dicho que a los millennials (generación nacida entre comienzos de los 80 y finales de los 90) no les gusta permanecer mucho tiempo en el mismo trabajo, esa tendencia parece no aplicar en Colombia, de acuerdo con un estudio realizado por Deloitte.
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Un 46 por ciento de los millennials colombianos prefiere durar hasta 2 años en el mismo empleo. Un 21 por ciento preferiría permanecer entre 2 y 5 años y a un 29 por ciento le gustaría conservar su trabajo por 5 años o más, según esta investigación.
¿A qué se debe que los millennials colombianos se inclinen por trabajaos más estables? “Los jóvenes profesionales están más ocupados por la situación socio-económica de sus países y prefieren mantener la seguridad de sus empleos actuales”, indica el estudio.
El estudio concluye que sucesos como las elecciones en Colombia, Estados Unidos y Europa generaroncierta incertidumbre entre los millennials, lo que los hizo inclinarse por opciones laborales más seguras.
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La corrupción (41%) es la principal preocupación de los millennials colombianos seguida por el desempleo (34%), inseguridad (31%), inequidad (30%), y problemáticas ambientales como el calentamiento global (26%).
Pero no todo es pesimismo. Un 78 por ciento de los jóvenes colombianos espera tener un estado financiero mejor que el de sus padres, y un 67 por ciento cree que estará mejor que ellos emocionalmente.
En cuanto a los espacios de trabajo, un 86 por ciento estuvo de acuerdo con que un ambiente laboral flexible contribuye a incrementar la productividad y el bienestar.
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