España suspende en flexibilidad horaria, una medida que elegirían dos de cada tres trabajadores

La jornada continua, la flexibilidad laboral o el teletrabajo son algunas de las medidas que los trabajadores espa?oles se?alan como fundamentales para conciliar la vida personal y profesional. La mayor?a de ellos, en concreto un 87%, considera que una jornada continua de 8 a 15 horas ser?a el horario ideal, seg?n un estudio realizado por la empresa de trabajo temporal Alta Gesti?n.

Pero la realidad es bien distinta, pues tan s?lo un 9% de los trabajadores espa?oles goza de esta libertad horaria. Espa?a se sit?a, por tanto, a la cola de los pa?ses de la Uni?n Europea que mayor flexibilidad ofrece a los empleados para administrarse el tiempo de trabajo. Lo indica el ?ltimo Euro?ndice IESE-Adecco que compara la evoluci?n del mercado laboral espa?ol con la de otros seis pa?ses: Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, Portugal y Polonia.

Si diferenciamos por sexos, el estudio manifiesta que Espa?a se sit?a en el pen?ltimo pelda?o de la clasificaci?n en el caso de los hombres que disfrutan de flexibilidad horaria s?lo por delante de Portugal, y, en el caso de las mujeres, por delante de Portugal, Hungr?a e Italia. A pesar de ello, el informe arroja un dato positivo y es que Espa?a es el ?nico pa?s junto con Irlanda en el que existe casi igualdad en la flexibilidad horaria entre sexos, e incluso la leve diferencia favorece a las mujeres pues un 9,2% de ?stas puede adaptar sus entradas y salidas del trabajo frente al 8% de los hombres. En el lado opuesto de la clasificaci?n se sit?a Alemania, pa?s en el que cerca de un 45% de las mujeres y casi la mitad de los hombres tienen horarios flexibles, a pesar de ser el que registra una diferencia mayor entre ambos sexos.

Por el momento, tan s?lo el 23% de los trabajadores europeos puede modificar su horario de alguna manera. La forma m?s habitual en la mayor?a de los pa?ses es la salida y entrada variable, medida muy utilizada en Francia por el 24,4% de los hombres y el 21,3% de las mujeres, y en Espa?a donde la practican el 6,6% de varones y el 8% de las mujeres.

Sin embargo, en pa?ses como Alemania y Finlandia priman otras modalidades de flexibilidad como por ejemplo el esquema de compensaci?n de d?as y horas que permite planificar libremente el trabajo siempre que se cumpla con un determinado n?mero de horas y d?as de trabajo para un per?odo que puede ser, generalmente, semanal o mensual.

A la cabeza en temporalidad

En Espa?a, 34 de cada 100 contratos son temporales, la mayor proporci?n de asalariados temporales en la UE que adem?s ha aumentado un 1,7 puntos en seis a?os, seguida de Polonia y Portugal. El Euro?ndice resalta adem?s que son los j?venes los que, por iniciar generalmente su actividad laboral con contratos de formaci?n y de per?odo de prueba, registran una proporci?n mayor de temporalidad. De hecho, en nuestro pa?s el 66,1% de los j?venes entre 16 y 24 a?os tienen un contrato de duraci?n determinada, una cifra que a pesar de ser elevada ha disminuido 2,8 puntos desde el a?o 2000.

Asimismo, son las mujeres las que m?s firman contratos temporales en pr?cticamente todos los pa?ses comunitarios, exceptuando Alemania y Polonia. Y vuelve a destacar Espa?a esta vez por ser el pa?s, junto con Italia, donde mayor es la diferencia de la tasa de temporalidad masculina y femenina, siendo en el caso de las f?minas un 2,7% mayor.

A grandes rasgos, aunque es notable la etapa de estabilidad por la que pasa el crecimiento de empleo en Europa y la disminuci?n de la tasa de paro, el informe ratifica una tendencia de menor participaci?n de las mujeres, pues ellas han obtenido el 46% de los nuevos puestos, la proporci?n m?s reducida en al menos nueve a?os. Se observa adem?s que a finales de a?o podr?a mejorar la ocupaci?n femenina frente a la masculina en la UE, aunque esta previsi?n no es aplicable a Espa?a donde, seg?n el estudio, se pasar? de una participaci?n del 55% en el nuevo empleo creado en el segundo trimestre a pr?cticamente el 50% en diciembre, la menor proporci?n en seis a?os.

M?s informaci?n:

Adecco

Alta Gesti?n

Contenidos relacionados en Aprendemas.com:

El sueldo medio de los espa?oles sube hasta los 1.686 euros al mes

Los espa?oles cambiar?an su lugar de residencia por una notable mejora de sueldo

Aumentan las preferencias por trabajar a tiempo parcial

Los trabajadores temporales valoran m?s el ambiente laboral que la estabilidad

Siete de cada diez trabajadores est?n satisfechos con su empleo

OFERTA y DEMANDA de Empleo en el Tabl?n de Anuncios de a+

M?s Noticias de Formaci?n, Educaci?n y Empleo publicadas en a+