Los titulados universitarios ocupan los puestos de trabajo mejor pagados dentro de cada categoría profesional y ganan casi la mitad más que los que no los poseen. El estudio ha sido realizado con los datos salariales de más de 250.000 españoles, compuesto por un 52% por universitarios y un 48% por trabajadores con otro tipo de formación. Así e, estudio realizado con concluye que el salario medio anual bruto de los titulados universitarios es de 29.773 euros, lo que supone un 49% más que los que no tienen carrera, cuyo salario medio se queda en 20.013 euros. Los titulados, además, ocupan los puestos mejor pagados y son los que más cobran dentro de cada categoría profesional.

"Tener formación universitaria vale la pena", afirmó el director general de la consultora de recursos humanos ICSA, Ernest Poveda, en la presentación del estudio que ha sido realizado por la consultora, en colaboración con el portal laboris.net y que analiza los datos salariales de clientes de la consultoría y de varias páginas web. Para Poveda, las empresas valoran el título universitario "de forma significativa" a la hora de remunerar a sus trabajadores. "A mayor formación, mayores posibilidades de desarrollo profesional y personal", concluyó.

Según los datos que ha revelado el estudio, hay una relación directa entre el nivel de formación y el salario, de forma que a más nivel de formación, más salario. De esta forma, los trabajadores con estudios básicos cobran 18.393 euros brutos anuales, por los 21.516 euros que perciben los que han cursado ciclos formativos de grado superior. Los diplomados cobran 25.666 euros; los licenciados, 29.097 euros; y los que tienen algún máster o postgrado, 39.391 euros.

Por categorías

Los directivos con estudios universitarios, que además suponen el 84% del total de los ejecutivos españoles, cobran un 19% más (61.739 euros) que los que no poseen ninguna carrera (51.975 euros). En el caso de los mandos intermedios, la diferencia es del 11%, de forma que los titulados cobran 31.516 euros y los que no, 28.514 euros. En el caso de los empleados, la diferencia crece hasta un 18%, cobrando 20.658 euros los titulados universitarios y 17.477 euros los que no poseen ningún título. Por último, en la categoría de operarios, la diferencia baja hasta el 4%, con 17.991 euros para los que tienen estudios universitarios y 17.271 euros para el resto. Sólo el 7% de los trabajadores de esta última categoría poseen estudios universitarios.

Entre los directivos, el 84% tiene una formación universitaria y el 40% ha completado sus estudios con un máster o postgrado, ha subrayado el director general de ICSA, Ernesto Poveda, quien ha añadido que los profesionales de este nivel mejor pagados se encuentran, por este orden, en Madrid, Cataluña y el País Vasco.

Los estudiantes de FP

El estudio señala que un trabajador con formación profesional de nivel 1 cobra una media de 18.141 euros brutos al año mientras que la que sólo tiene estudios básicos la supera por poco, cobrando 18.393 euros. De esta forma, un trabajador que sólo tiene estudios básicos gana más que el que tiene un título de FP de grado uno.

Las conclusiones

El estudio concluye, contra la percepción que tienen muchos jóvenes, que "vale la pena tener formación universitaria" porque las empresas lo siguen valorando "de forma significativa" a la hora de remunera a sus trabajadores, según el director general de ICSA, Ernesto Poveda. 'A mayor formación, mayores posibilidades de desarrollo profesional y personal', ha afirmado

En base a los datos, Poveda explicó que han constatado que la población más joven es la que menos interés muestra por la formación universitaria, “a menos edad, menos interés por la formación universitaria', una actitud que se contradice 'con la realidad del mercado'.. "A más capital humano, más riqueza. Tarde o temprano, el creciente nivel de formación se verá reflejado en el PIB", concluyó.

Según ICSA, se trata del primer estudio en España elaborado a partir de una muestra superior al cuarto de millón de personas y en el que se establece una correlación entre el salario y el nivel de formación, lo que ha permitido desmentir 'ciertos lugares comunes' en el ámbito laboral, sobre todo los vinculados a la retribución de los universitarios.

Más información:

Estudio de la consultora de recursos humanos ICSA

Consultora de Recursos Humanos ICSA

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