Los titulados universitarios cobran un 49% más que el resto

Los titulados universitarios ocupan los puestos de trabajo mejor pagados dentro de cada categor?a profesional y ganan casi la mitad m?s que los que no los poseen. El estudio ha sido realizado con los datos salariales de m?s de 250.000 espa?oles, compuesto por un 52% por universitarios y un 48% por trabajadores con otro tipo de formaci?n. As? e, estudio realizado con concluye que el salario medio anual bruto de los titulados universitarios es de 29.773 euros, lo que supone un 49% m?s que los que no tienen carrera, cuyo salario medio se queda en 20.013 euros. Los titulados, adem?s, ocupan los puestos mejor pagados y son los que m?s cobran dentro de cada categor?a profesional.

"Tener formaci?n universitaria vale la pena", afirm? el director general de la consultora de recursos humanos ICSA, Ernest Poveda, en la presentaci?n del estudio que ha sido realizado por la consultora, en colaboraci?n con el portal laboris.net y que analiza los datos salariales de clientes de la consultor?a y de varias p?ginas web. Para Poveda, las empresas valoran el t?tulo universitario "de forma significativa" a la hora de remunerar a sus trabajadores. "A mayor formaci?n, mayores posibilidades de desarrollo profesional y personal", concluy?.

Seg?n los datos que ha revelado el estudio, hay una relaci?n directa entre el nivel de formaci?n y el salario, de forma que a m?s nivel de formaci?n, m?s salario. De esta forma, los trabajadores con estudios b?sicos cobran 18.393 euros brutos anuales, por los 21.516 euros que perciben los que han cursado ciclos formativos de grado superior. Los diplomados cobran 25.666 euros; los licenciados, 29.097 euros; y los que tienen alg?n m?ster o postgrado, 39.391 euros.

Por categor?as

Los directivos con estudios universitarios, que adem?s suponen el 84% del total de los ejecutivos espa?oles, cobran un 19% m?s (61.739 euros) que los que no poseen ninguna carrera (51.975 euros). En el caso de los mandos intermedios, la diferencia es del 11%, de forma que los titulados cobran 31.516 euros y los que no, 28.514 euros. En el caso de los empleados, la diferencia crece hasta un 18%, cobrando 20.658 euros los titulados universitarios y 17.477 euros los que no poseen ning?n t?tulo. Por ?ltimo, en la categor?a de operarios, la diferencia baja hasta el 4%, con 17.991 euros para los que tienen estudios universitarios y 17.271 euros para el resto. S?lo el 7% de los trabajadores de esta ?ltima categor?a poseen estudios universitarios.

Entre los directivos, el 84% tiene una formaci?n universitaria y el 40% ha completado sus estudios con un m?ster o postgrado, ha subrayado el director general de ICSA, Ernesto Poveda, quien ha a?adido que los profesionales de este nivel mejor pagados se encuentran, por este orden, en Madrid, Catalu?a y el Pa?s Vasco.

Los estudiantes de FP

El estudio se?ala que un trabajador con formaci?n profesional de nivel 1 cobra una media de 18.141 euros brutos al a?o mientras que la que s?lo tiene estudios b?sicos la supera por poco, cobrando 18.393 euros. De esta forma, un trabajador que s?lo tiene estudios b?sicos gana m?s que el que tiene un t?tulo de FP de grado uno.

Las conclusiones

El estudio concluye, contra la percepci?n que tienen muchos j?venes, que "vale la pena tener formaci?n universitaria" porque las empresas lo siguen valorando "de forma significativa" a la hora de remunera a sus trabajadores, seg?n el director general de ICSA, Ernesto Poveda. 'A mayor formaci?n, mayores posibilidades de desarrollo profesional y personal', ha afirmado

En base a los datos, Poveda explic? que han constatado que la poblaci?n m?s joven es la que menos inter?s muestra por la formaci?n universitaria, ?a menos edad, menos inter?s por la formaci?n universitaria', una actitud que se contradice 'con la realidad del mercado'.. "A m?s capital humano, m?s riqueza. Tarde o temprano, el creciente nivel de formaci?n se ver? reflejado en el PIB", concluy?.

Seg?n ICSA, se trata del primer estudio en Espa?a elaborado a partir de una muestra superior al cuarto de mill?n de personas y en el que se establece una correlaci?n entre el salario y el nivel de formaci?n, lo que ha permitido desmentir 'ciertos lugares comunes' en el ?mbito laboral, sobre todo los vinculados a la retribuci?n de los universitarios.

M?s informaci?n:

Estudio de la consultora de recursos humanos ICSA

Consultora de Recursos Humanos ICSA

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