Aumenta la contratación de inmigrantes pero disminuye su nivel de formación

Adecco ha presentado su 6º Informe del Perfil del Inmigrante. De él se extrae la confirmación en la constante caída del nivel formativo de los inmigrantes y la consolidación del varón iberoamericano de entre 26 y 35 años como el perfil del inmigrante contratado.

NP-L. Gallardo - Redacción Aprendemas - 14/11/2006

El colectivo de inmigrantes se ha convertido en una pieza esencial del funcionamiento del mercado laboral espa?ol. Prueba de ello es el n?mero de personas ocupadas de origen extranjero que alcanz? un nuevo m?ximo en el segundo trimestre de 2006, llegando a las 2.579.000 personas, equivalente al 13,1% del total de personas con ocupaci?n en Espa?a (frente al 11,5% en el mismo periodo de 2005). Es decir, m?s de 1 de cada 8 personas que trabajan en Espa?a son extranjeras, una proporci?n que duplica la media europea.

As? lo expone el ?ltimo estudio del Grupo Adecco que, como prueba del avance de la inmigraci?n, se?ala que por primera vez los extranjeros captaron m?s de la mitad de los puestos de trabajo creados en los ?ltimos meses hasta julio de 2006. En concreto, 415.000 puestos de trabajo de los 798.000 generados (es decir, un 52%) correspondieron a nuevos empleos para este colectivo, tal y como exponen los datos de la Encuesta de Poblaci?n Activa.?

Adecco se refiere adem?s al proceso de regularizaci?n de inmigrantes realizado por el Gobierno en 2005 como un factor clave en el incremento de la afiliaci?n de este colectivo, ya que 498.395 personas dadas de alta en la Seguridad Social, a 30 de abril de 2006, se derivaron de este proceso. En cuanto a cifras acumuladas, de los casi cuatro millones de extranjeros censados en Espa?a, 1,86 millones cotizan a la Seguridad Social. Estas cifras muestran que el panorama laboral espa?ol se encuentra en buena forma teniendo en cuenta, adem?s, que en los ?ltimos diez a?os se han creado 6,9 millones de empleos nuevos, de los cuales, los extranjeros han ocupado uno de cada tres.

En el caso de los empleados por el Grupo Adecco, este significativo porcentaje es a?n mayor: el 17,67% de los 89.851 trabajadores contratados en el primer semestre de 2006 fueron inmigrantes. Esta cifra supone un 31,57% m?s que en el mismo periodo del a?o anterior y supera las previsiones de crecimiento pronosticadas.

Baja el nivel de formaci?n

El punto m?s significativo en este apartado es el aumento del colectivo de inmigrantes con formaci?n Secundaria. Si en el primer semestre de 2005 los extranjeros con estudios equivalentes a Bachillerato representaban el 11,23%, en los seis primeros meses de este a?o la cifra se ha triplicado con respecto al periodo anterior, hasta situarse en el 25,84%.

Este aumento de trabajadores con formaci?n secundaria ha supuesto un descenso de aqu?llos con estudios elementales, que han pasado del 75,87% en el primer semestre de 2005, al 63,25% en los seis primeros meses del presente a?o.

Pese a ello, la suma de ambos colectivos sufre un incremento interanual de dos puntos porcentuales, pasando del 75,87% en el primer semestre de 2005 al 89,1% en el presente, debido, principalmente, a la dificultad que existe por parte de las principales empresas del sector industrial de encontrar mano de obra espa?ola para cubrir puestos de baja cualificaci?n como peones, mozos o manipuladores, recurriendo a trabajadores inmigrantes para dichos perfiles.

Lo anterior viene a confirmar la constante ca?da del nivel formativo de los inmigrantes a?o tras a?o y que rompe la tendencia marcada en 2004 cuando los trabajadores inmigrantes de Adecco superaban en nivel formativo de los espa?oles. En aquel momento, los trabajadores inmigrantes universitarios representaban el 23% del total, frente al 9,7% que pasaron a representar en el primer semestre de 2005 y a una nueva ca?da en el mismo periodo de 2006, que los situ? en el 8,2%.

De igual modo, tambi?n ha sufrido un ligero retroceso el grupo de inmigrantes con formaci?n profesional t?cnica, que pasan del 3,2% en los primeros meses de 2005 al 2,7% en el primer semestre de 2006.

Por tanto, se confirma que los puestos que requieren mayor cualificaci?n han ca?do como consecuencia del citado descenso de la formaci?n de los inmigrantes. As?, este colectivo ocup? la mitad de los puestos creados por la construcci?n (182.000) en los ?ltimos doce meses hasta el segundo semestre de 2006, amentando su presencia en este sector hasta el 21%, es decir, que uno de cada cinco ocupados en la construcci?n son extranjeros.

La siguiente categor?a laboral que m?s inmigrantes emplea es la hosteler?a y restauraci?n, que ha aumentado 7 d?cimas porcentuales hasta alcanzar el 15,60% de los extranjeros contratados por Adecco. Por lo que respecta a los puestos administrativos que ocupaban el segundo lugar por demanda de extranjeros, han bajado hasta el tercer puesto, ya que han pasado del 8% en los seis primeros meses de 2005 hasta el 5,1% doce meses despu?s. Lo mismo ha ocurrido con los perfiles t?cnicos u oficios, cuya contrataci?n de inmigrantes ha ca?do ligeramente desde el 2,37% hasta el 2,1% del total de los extranjeros empleados en el primer semestre de 2006.

La ?nica categor?a laboral que ha aumentado su contrataci?n de inmigrantes ha sido la de ventas y comercio, que ha escalado hasta el segundo puesto, al demandar al 7,8% de los extranjeros, un punto porcentual m?s que en el primer semestre de 2005.

Perfil del extranjero contratado

El perfil del inmigrante contratado por Adecco sigue siendo el de un var?n iberoamericano, de 26 a 35 a?os, con estudios elementales que trabaja en la producci?n, perfil que se repite y consolida desde que en 2004 desbanc? al inmigrante magreb? como el m?s numeroso. Asimismo, el 68,34% de los trabajadores extranjeros contratados por Adecco ha ocupado puestos de producci?n en el primer semestre de 2006. Es, con diferencia, la categor?a laboral con mayor presencia de empleados inmigrantes y ha continuado el ritmo de crecimiento de los ?ltimos a?os al aumentar cuatro puntos porcentuales con respecto al mismo periodo del a?o anterior.

En el primer semestre de 2006, el 40,75% de los contratados extranjeros proced?an de Am?rica Latina, lo que viene a consolidar a este colectivo como la mayor fuerza de trabajo en Espa?a en detrimento de las personas procedentes del Magreb, que desde finales de los a?os 90 han experimentado una ca?da constante en su n?mero de trabajadores.

En concreto, Adecco expone que trabaj? en Espa?a en el primer semestre de 2006 con 131 nacionalidades diferentes, 7 pa?ses m?s que en el a?o anterior. Sin embargo, s?lo 5 de estas nacionalidades acapararon el 50% del total de los extranjeros empleados: Marruecos, con el 15,46%; Ecuador, con el 13,42%; Colombia, 10,47%; Per?, 5,54%; y Nigeria con el 5,30%, pa?s que ha desbancado a Ruman?a del quinto lugar en el ranking por nacionalidades del a?o anterior.

Radiograf?a de la contrataci?n de inmigrantes en Espa?a

Por Comunidades, la tendencia que ven?a produci?ndose desde 2004 se ha repetido y acentuado en el primer semestre de 2006: Catalu?a y Madrid acapararon casi el 60% de los inmigrantes contratados por Adecco en Espa?a.

Sin embargo, es destacable el aumento de este colectivo en La Rioja, el mayor de todas las Comunidades, cuyo peso en el total de su contrataci?n se ha incrementado en m?s de 11 puntos porcentuales, hasta representar el 26,22% de sus trabajadores en los primeros seis meses del presente a?o. Lo mismo sucede en Castilla La Mancha y Arag?n, donde el peso de los trabajadores extranjeros en la contrataci?n total de ambas Comunidades ha experimentado un incremento de 9,9 y 6,8% respectivamente, en comparaci?n al primer semestre de 2005. En la comunidad castellano-manchega, el colectivo inmigrante ha pasado de representar el 8,89% del total de sus contratados al 18,83% en los seis primeros meses de 2006, llegando a duplicar su peso con respecto al mismo periodo del a?o anterior. En Arag?n, los extranjeros han pasado a representar el 27,48% del total de trabajadores de la Comunidad, frente al 20,63% del a?o anterior.

Casi la mitad de los inmigrantes que buscan empleo en nuestro pa?s son j?venes de entre 26 y 35 a?os (48,8%). La edad media del extranjero sigue siendo un lustro mayor que la del espa?ol contratado por Adecco, entendiendo como l?gica esta mayor madurez debido al tiempo necesitado para el traslado desde sus pa?ses de origen.

En cuanto a la distribuci?n por sexo, se observa una tendencia dispar entre ambos colectivos. El informe de Adecco pone de manifiesto que, mientras la contrataci?n de espa?oles est? casi equilibrada con un 50% de hombres y mujeres, en el caso de los trabajadores extranjeros existe una diferencia entre ambos sexos: los hombres acaparan un 58,2% de los trabajos, frente al 41,8% de las mujeres. No obstante, esta brecha se ha suavizado en los ?ltimos doce meses, ya que en el primer semestre de 2005, la contrataci?n de hombres experiment? un fuerte aumento con respecto a la de las mujeres, al subir del 55,5% en 2004 al 60%.

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M?s informaci?n:

Adecco

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