Menú
mx
España México Colombia

#YoEstudioEnCasa

Que nada frene tu futuro, fórmate online

Encuentra Maestría Online de Recursos Humanos

Maestría de Recursos Humanos en México

Se han encontrado 58 maestrías
FILTRAR RESULTADOS
Qué Tipología o Título
Modalidad / Lugar
Maestría relacionados con Recursos Humanos

Especialización en Contratos

Universidad Anáhuac México Sur

Dirección estratégica del capital humano

Universidad Anáhuac - Sede Oaxaca

Maestría en desarrollo organizacional y humano

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE ATEMAJAC - UNIVA
Inicio: A partir del 01/01/2018

ESPECIALIDAD EN RECURSOS HUMANOS

CESUN - Centro de Estudios Superiores del Noroeste

Maestría en Ciencias en Manejo de Recursos Marinos

CICIMAR Centro Interdisciplinario de Ciencias Marinas del Instituto Poltécnico Nacional

Especialidad en Gestión Estratégica del Capital Humano

universidad la salle.facultad de negocios

CIENCIAS DEL DESARROLLO HUMANO

Universidad del Valle de Atemajac Plantel León

ESPECIALIDAD EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y HUMANO

Universidad del Valle de Atemajac Plantel León

Maestría en Gestión del Factor y Capital Humano

UNINTER Universidad Internacional

Maestría en Negocios con Acentuación en Recursos Humanos

UMM Universidad Metropolitana de Monterrey
Tus datos se han enviado correctamente
+
Hemos recibido correctamente su solicitud

El centro contactará contigo en un plazo máximo de 48 horas para facilitarte todos los detalles del curso.

Por favor, revisa tu correo, en breve recibirás un email con la confirmación de tu solicitud.
¡Happy Learning!

Encuentra el mejor programa de maestría en recursos humanos

¿Qué cualidades debe tener un buen profesional de los Recursos Humanos? En primer lugar saber utilizar las últimas técnicas de gestión de RRHH, reclutamiento de candidatos, selección de personal o gestión por competencias, así como dominar la negociación de la retribución y beneficios sociales. Pero los profesionales de recursos humanos y selección de personal han vivido una transformación en su sector por la aparición de las redes sociales. A los conocimientos básicos de relaciones laborales tienen que añadir capacidades sobre gestión de carrera profesional y gestión de nóminas e incentivos laborales y también de horarios. En términos de búsqueda de talento, los headhunter o cazatalentos son cada vez más demandados. En esta categoría hay maestría en recursos humanos para lograrlo y especializarse en RRHH