La capacidad para innovar y apostar por el talento humano puede suponer una fuente de ventaja competitiva.
Con este curso aprenderás a implementar las tecnologías en un departamento de recursos humanos para gestionar tareas de forma efectiva, y descubrirás la importancia del capital humano como fuente de mejora, creatividad y motivación.
El curso va dirigido a todas las personas interesadas en RRHH 2.0: innovación tecnológica y gestión del talento
- Comprender el concepto y las herramientas de la Web 2.0.
- Aplicar las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo.
- Descubrir los principales programas y herramientas para la comunicación interna.
- Conocer la dimensión estratégica del conocimiento y el talento.
- Gestionar procesos de innovación de forma efectiva.
- Profundizar en los retos y términos actuales de RRHH.
- Analizar aplicaciones, el e-Trabajo y la relación entre el departamento de RRHH y CRMs.
Tema 1. La Cultura 2.0.
Tema 2. La Estrategia de Reclutamiento 3.0.
Tema 3. La Comunicación Virtual.
Tema 4. Gestión del Conocimiento y Gestión del Talento.
Tema 5. La Innovación en la Organización.
Tema 6. Motivación y Gestión de Equipos.
Tema 7. Nuevos retos del Departamento de Recursos Humanos.
Tema 8. Software para Recursos Humanos.
Al finalizar el curso con éxito, se obtendrá el Certificado Oficial de Didáctica, Asociación de Innovación y Formación, con el programa del curso en el reverso y acreditando las horas de la formación recibida.
No son necesarios requisitos específicos.
Información Adicional
Metodología:
El curso se realizará en modalidad e-learning, a través del Campus Virtual de la Asociación Didáctica, con un horario flexible para que cada alumno pueda organizar su tiempo de estudio.
Los alumnos recibirán por correo electrónico sus claves personales para acceder al curso. El Campus Virtual servirá de espacio para acceder al material didáctico, agenda, documentos de interés, enlaces, foros de debate y chat para interactuar con otros alumnos, etc.
Podrás compartir tus experiencias, problemas, resolver y plantear dudas a tus compañeros,… contando siempre con la ayuda de un profesor/tutor experto en la materia de estudio.
Apostamos por la utilización de metodologías pedagógicas en continua renovación para ofrecerte una experiencia de formación práctica, novedosa y de calidad con el fin de incrementar tus competencias profesionales.
Tipo de evaluación:
Test de Autoevaluación por cada tema/módulo.
Actividades Prácticas para afianzar el contenido.
Participación activa en Foros Temáticos propuestos.
Test de Evaluación Final sobre todo el curso.
