Temario
Licenciatura en Psicología Organizacional
Objetivo de la Carrera
Preparar especialistas en el conocimiento humano en las organizaciones y por ende debe conocer a la organización misma con todos sus procesos, aplicando siempre la visión de sistemas. Está enfocada a desarrollar habilidades interconductuales y de observación, para que el especialista asegure la efectividad organizacional a través del factor humano.
Perfil de Ingreso
Para iniciar el estudio de esta carrera, es necesario considerar las siguientes características como óptimas. Actitud critica y transformadora, capacidad de observación, disciplina en el estudio, capacidad de análisis y síntesis. Estar interesado en la problemática y funcionamiento de la conducta del hombre
Mercado de Trabajo
El Psicólogo Organizacional esta capacitado para realizar acciones sobre orientación y capacitación laboral, así como planeación y orientación en el desarrollo de recursos humanos selección de personal y diseño de cursos de capacitación, programas de adiestramiento y desarrollo del personal en general.
Plan de Estudios
Primer Semestre
Introducción a la Computación
Introducción a la Psicología Científica
Lógica Simbólica y Semántica
Matemáticas I
Técnicas de Investigación Psicológica en la Industria
Teorías y Sistemas de Psicología
Segundo Semestre
Bases Biológicas de la Conducta
El Estudio del Trabajo I
Filosofía de la Ciencia
Matemáticas II
Motivación y Emoción
Sensopersepción
Tercer Semestre
Anatomía y Filosofía del Sistema Nervioso
Aprendizaje y Memoria
El Estudio del Trabajo II
Estadística Descriptiva
Psicopatología
Teorías de la Personalidad
Cuarto Semestre
Derecho Laboral
Estadística Inferencial
Neurofisiología
Psicología del Trabajo
Teoría de la Medida
Teoría de la Organización
Quinto Semestre
Dinámica de Grupos
Mercadotecnia Psicológica
Psicología Clínica
Psicología Diferencial
Psicometría
Sociología Industrial I
Sexto Semestre
Elaboración de Pruebas Industriales
Ergonomía
Evaluación de la Personalidad
Psicología Social
Sociología Industrial II
Teoría y Técnica de la Entrevista
Séptimo Semestre
Administración de Empresas I
Administración de Personal I
Análisis y Evaluación de Puestos I
Capacitación y Adiestramiento de Personal
Desarrollo de Recursos Humanos I
Reclutamiento y Selección Técnica de Personal
Octavo Semestre
Administración de Empresas II
Administración de Personal II
Análisis y Evaluación de Puestos II
Desarrollo de Recursos Humanos II
Programación de Ambientes Laborales
