Temario
OBJETIVO
El participante conocerá componentes y herramientas clave del diseño, implementación y operación de una Universidad Corporativa, asimismo, será capaz de evaluar los beneficios para su empresa y de gestionar recursos para el proyecto ante la alta dirección.
DIRIGIDO A
Ejecutivos de Recursos Humanos y directivos que buscan institucionalizar sus procesos formativos y de capacitación en la empresa, a fin de sustentar el crecimiento, y elevar la productividad y competitividad a corto y mediano plazo.
TEMARIO:
Elementos clave que conforman la Universidad Corporativa de una empresa.
Beneficios de crear una Universidad Corporativa.
Papel de la UC para la atracción, desarrollo y retención de talento en la organización, la gestión eficiente del aprendizaje, y al soporte de la cultura organizacional.
Alineación de la Universidad Corporativa a los objetivos estratégicos de la empresa.
Formulación de misión, visión y objetivos de la Universidad Corporativa.
Diseño de la estructura de la Universidad Corporativa y dimensión de los recursos necesarios.
Elección de tecnologías y metodologías de aprendizaje.
Diseño de programas para el desarrollo de competencias en el marco de la Universidad Corporativa.
Diagnóstico de necesidades: influencia de factores internos y externos.
Determinación de competencias requeridas por puesto y nivel de responsabilidad.
