Para la implementación de la nmx-r-025-scfi-2015 igualdad laboral y no discriminación del centro Instituto Mexicano de Normalización y Certificación A. C.

A quién va dirigido

Objetivos

Temario

Objetivo General: Las personas estarán en condiciones de poder alinear, con perspectiva de género, a sus políticas, documentación y prácticas de la administración de los recursos humanos.





Dirigido a: Todo tipo de personas que serán o son los responsables de desarrollar el tema dentro de las Organizaciones.





Contenido Temático:



1. Introducción-Situación Actual de las desigualdades.

2. Marco Jurídico Nacional e Internacional que sustenta a la norma NMX-R-25-SCFI-2015.

3. ¿,Qué es la perspectiva de género?

4. Definiciones básicas.

5. Requisitos y ejercicios prácticos sobre la Igualdad y No Discriminación

A) Manejo del lenguaje Incluyente

B) Formas de Discriminación en la Organización.

C) Sueldos y salarios

D) Grupos Vulnerables.

6. Requisitos y ejercicios prácticos sobre el reclutamiento y selección

7. Requisitos y ejercicios prácticos sobre la Violencia Laboral.

A) Qué es la violencia laboral.

B) Formas de erradicación.

8. Requisitos y ejercicios prácticos sobre la Accesibilidad y Ergonomía.

9. Requisitos y ejercicios prácticos sobre corresponsabilidad familiar.

10. Medidas de nivelación-¿,Qué son, cómo se desarrollan?

11. Criterios de Evaluación de la Conformidad.

12. Proceso de Certificación.

13. Boceto del Programa de Implementación en la Organización

Titulación obtenida

Requisitos