Maestría Oficial en Gestión y Dirección de Personas del centro VIU Latam Universidad Internacional de Valencia

Descripción

Con la Maestría Oficial en Dirección y Gestión de Personas, adquirirás las competencias fundamentales para optimizar el capital humano dentro de cualquier organización, considerando las necesidades reales de cada individuo. Mediante un plan de estudios diseñado por especialistas de empresas referentes, te prepararás para impulsar la digitalización e impactar en las nuevas exigencias del mercado.

Estudiar en la VIU significa acceder a una experiencia académica que combina excelencia, flexibilidad y visión internacional:

1. Modelo Académico con Calidad Europea: formación de alto nivel que impulsa tu crecimiento profesional desde la excelencia.
2. Metodología Flexible 100% online: estudia donde y cuando quieras, accediendo desde cualquier dispositivo.
3. Grupo Planeta: pertenencia a una red de educación superior con respaldo internacional.
4. Visión global y multicultural: apertura de tu perfil profesional al mundo, preparándote para un mercado laboral competitivo e internacional.

A quién va dirigido

Profesionales de sectores afines que deseen realizar una gestión optimizada e integral de los equipos dentro de las organizaciones.

Objetivos

Capacitar a los estudiantes para liderar y gestionar equipos de trabajo en un entorno organizacional, garantizando una gestión eficiente y adaptada a las particularidades de las personas.

Temario

Primer cuatrimestre:

1. Atracción del talento y formación (6 ECTS)

2. Gestión del desempeño, reconocimientos y desvinculación responsable (6 ECTS)

3. Dirección y gestión sostenible de personas (6 ECTS)

4. Gestión del cambio en las organizaciones (6 ECTS)

5. People Analytics: Análisis de datos en la toma de decisiones (6 ECTS)

Segundo cuatrimestre:

1. Nuevas tendencias: Internacionalización y digitalización (6 ECTS)

2. Comunicación, liderazgo e inteligencia emocional (6 ECTS)

3. Negociación y psicología del coaching (6 ECTS)

4. Prácticas externas (6 ECTS)

5. Trabajo Fin de Máster (6 ECTS)

Este máster tiene un total de 60 ECTS.

Titulación obtenida

Título Oficial en Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas.

Acreditaciones

Esta maestría está verificado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) de España, asegurando que cumple con los estándares de calidad oficiales establecidos tanto por agencias nacionales como europeas, incluyendo REACU y ENQA.

Requisitos

1. Contar con un Título Universitario de Grado o Licenciatura en Ciencias Económicas y Administrativas, Psicología, o Ciencias Sociales y del Trabajo.
2. Acreditar un mínimo de 2 años de trayectoria profesional en áreas vinculadas a las salidas de la maestría.

Información Adicional

• Español
• Octubre
• Becas, descuentos y ayudas al estudio disponibles.

Partners

Deloitte

Michael Page

Forvia faurecia

enagas

Adecco

Ozel

Grefusa

Randstad

Prácticas

Esta maestría ofrece la posibilidad de realizar prácticas externas en puestos de trabajo reales.

Las prácticas externas te permiten acercarte a la realidad profesional y adquirir experiencia laboral real. Ofrecen una formación práctica fundamental, que contribuye al desarrollo de competencias para el ejercicio profesional, la empleabilidad y el emprendimiento. 

Claustro destacado:

Daiana Nieves Narducci.

Directora de la Maestría. Profesional que cuenta con más de quince años de trayectoria en áreas de recursos humanos y más de diez años como docente universitaria. Se encuentra especializada en formación, desarrollo de personas y procesos de planeamiento, selección y evaluación del desempeño. Gestión de políticas de Dirección de Personas y transformación digital.

Chaima El Hichou Ahmed 

Coordinadora de la Maestría. Maestría en Economía y Desarrollo Territorial por la Universidad de Cádiz. Docente universitaria y coordinadora académica, con experiencia profesional en mediación social, gestión intercultural y cooperación en entidades como Fundación Samu, Almería Acoge y DHL Global Forwarding. Su investigación se centra en migraciones, políticas públicas, desarrollo territorial, género y bienestar, con publicaciones en revistas internacionales y reconocimientos académicos como el Premio Extraordinario de Fin de Maestría y el Premio a la Mejor Comunicación en el 8th International Academic and Professional Congress on Happiness.

María del Pilar Rojas Caja

Docente de la Maestría. Licenciada en Psicología y Maestría en Dirección de Recursos Humanos. Responsable global de Cultura Corporativa, Diversidad y Employee Value Proposition en REPSOL, liderando estrategias innovadoras en gestión de personas.

Dra. Helena López-Casares Pertusa

Docente de la Maestría. Licenciada en Ciencias de la Información y Doctora en Neurociencia Cognitiva de las Organizaciones. Experta en el impacto de los procesos cognitivos en la gestión organizacional y el liderazgo.

Dr. Jonathan Peñalver González

Docente de la Maestría. Doctor en Psicología por la Universitat Jaume I y Maestría Universitario en Prevención de Riesgos Laborales con especialización en tres áreas. Profesional con sólida experiencia en el ámbito de la seguridad laboral y la formación.

Lucio Fernández

Docente de la Maestría. Licenciado en Psicología con más de 20 años de trayectoria en Recursos Humanos. Actualmente, Director de Recursos Humanos en Atresmedia, liderando estrategias en gestión del talento y desarrollo organizacional.

Salidas profesionales

1. HR Manager / Gerente de Recursos Humanos / Director de Recursos Humanos
2. Director de Gestión y Desarrollo de Personas.
3. Talent Manager / Director de Talento Humano.
4. Jefe/Responsable de Selección.
5. Jefe/Responsable de Formación.
6. HR Business Partner / Especialista en Recursos Humanos.
7. Consultor/a interno y externo en el ámbito de personas.
8. Information Technology Recruiter / Reclutador de IT
9. Talent Acquisition Specialist / Especialista en Atracción de Talento