Formar líderes para dirigir equipos de trabajo eficaces, flexibles y autoevaluativos. Además, busca propiciar un cambio de actitud en los nuevos directivos frente a la función sustancial de las empresas, a través de la planeación estratégica y el trabajo grupal sobre objetivos.
Perfil del egresado
Podrá diagnosticar las necesidades de la organización y ofrecer soluciones efectivas.
Contará con las habilidades para dirigir equipos de trabajo con base en un liderazgo efectivo, a fin de fomentar un clima laboral agradable y productivo.
Sabrá fijará metas y objetivos claros, con base en un plan de acción que luego podrá medir y evaluar, gracias a sus conocimientos en planeación estratégica.
Responderá de manera creativa e innovadora ante las transformaciones de la competencia, las contingencias del entorno y las dificultades o crisis internas.
Conocerá los fundamentos micro y macro económicos para entender el entorno financiero y así tomar mejores decisiones.
Fomentará una cultura de la calidad como una estrategia para el desarrollo de la organización y su competitividad frente a otras ofertas.
Plan de estudios
PRIMER CUATRIMESTRE
Habilidades del pensamiento
La organización y el directivo
Dirección estratégica
SEGUNDO CUATRIMESTRE
Habilidades interpersonales
Elementos psicológicos de la toma de decisiones
TERCER CUATRIMESTRE
Habilidades de liderazgo
Negociación I
Metodología para el análisis del entorno económico nacional
