Temario
Objetivo general
Desarrollar especialistas capaces de detectar, analizar y evaluar problemas organizacionales en las áreas de planeación, administración y desarrollo del recurso humano para el mejoramiento de la efectividad organizacional.
Ofrecer al profesionista un programa avanzado para desarrollar e incrementar competencias con un perfil de consultores y especialistas en el área de Recursos Humanos, que le permita destacarse en la dirección de sus equipos y grupos de trabajo en el logro de resultados organizacionales, productivos y con un ambiente de trabajo de satisfacción
Perfil de egreso
Adaptar sus criterios a los nuevos entornos económicos nacionales e internacionales.
Desarrollar una visión global e integral referente a la misión y objetivos organizacionales.
Ejercer liderazgo para conducir a grupos de trabajo en la consecución de fines y objetivos concretos.
Desarrollar su capacidad en los procesos de toma de decisiones.
Negociar en forma efectiva, beneficios para la organización a la que presta sus servicios.
Resolver conflictos interpersonales y grupales que afectan el desarrollo de las organizaciones.
Desarrollar sus habilidades de intuición y visión para generar estrategias eficaces y creativas.
Aplicar herramientas cuantitativas en el análisis de problemas y en la toma de decisiones.
Campo laboral
El campo de acción, es muy amplio, ya que debe aplicar sus conocimientos en cualquier empresa privada, sector público, organismos descentralizados y la banca, estará capacitado para analizar, crear y desarrollar proyectos, diseñar estrategias y preparase para la toma de decisiones en las organizaciones con giro industrial, comercial o de servicios, de acuerdo a la realidad socioeconómica y cultural del país, así como con las exigencias del mercado internacional. Además puede complementar y desarrollar su profesión en forma independiente en su propio despacho o en el área de consultoría.
