Objetivo
Transformar profesionistas en directivos de recursos humanos que sean capaces de planear junto con las demás áreas de la organización el rumbo que debe tomar la empresa, en un mundo global y de cambios constantes en culturas. Valorar y propiciar el desarrollo del ser humano como principal promotor del cambio en la transformación de las empresas a organizaciones de categoría mundial.
Perfil de ingreso
El programa está dirigido a todos aquellos profesionistas que tengan una relación directa con la función de personal en organizaciones públicas y privadas. Consultores profesionales en el área de:
Desarrollo Organizacional.
Recursos Humanos.
Relaciones Humanas.
Relaciones Industriales.
Consultores en Administración y asesores en comportamiento humano y organizacional. Personal docente y de investigación.
Profesionistas en general interesados en desarrollarse o actualizar sus conocimientos en el área de recursos humanos.
Perfil de egreso
Contribuir al desarrollo de la organización como un sistema humano basado en el desarrollo integral del individuo y del trabajo en equipo.
Descubrir en la realidad cotidiana oportunidades de negocios y emprender con iniciativa y tenacidad el esfuerzo necesario para definir y alcanzar los objetivos de la organización.
Poseer la capacidad de respuesta y adaptación a los cambios del entorno competitivo, analizando y evaluando el medio ambiente organizacional en el cual se desenvuelve la compañía.
Plan de estudios
Introductorio
Administración
Metodología de La Investigación
Ética Empresarial
Marco Legal de las Organizaciones
Diseño de Análisis de Información Financiera
Funcional
Reclutamiento, Selección y Socialización
Plan de Vida y Carrera
Administración de Sueldos, Salarios y Prestaciones
Seguridad Social Ocupacional
Clima Organizacional
Regulación Laboral
Concentrador
Evaluación del Desempeño
Optativa I
Optativa II
Optativa III
Integrador
Análisis Estratégico de Recursos Humanos
Optativas
Seminario de Investigación
Administración del Tiempo Libre
Cultura Organizacional
Ergonomía
Desarrollo Organizacional
Estadística Básica
Sistemas de Trabajo De Alto Desempeño
Auditoria de Recursos Humanos
Costo del Capital Intelectual
