Temario
OBJETIVO
Formar maestros en dirección y desarrollo de capital intelectual con los conocimientos, habilidades, valores y actitudes para ejercer en forma efectiva, un liderazgo estratégico en el desarrollo del capital intelectual de las organizaciones, que les permita a éstas, conformar las capacidades y competencias organizacionales distintivas que faciliten la creación de valor y el logro de un desempeño competitivo superior, además, prepararlos para el ejercicio de la docencia de alto nivel e iniciarlos en las actividades de investigación en este nuevo e importe campo de conocimiento.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS "Que los egresados se desempeñen con eficacia y sean capaces de actuar como verdaderos agentes de cambio, ejerciendo un liderazgo estratégico en el desarrollo del capital intelectual de las organizaciones, permitiéndoles desarrollar capacidades y ventajas competitivas en las organizaciones que faciliten la creación de valor y aseguren un crecimiento y desarrollo sostenido en el mediano y largo plazo. "Que además de desempeñarse con eficacia, sean capaces de analizar y comprender críticamente el valor y utilidad del capital intelectual de las organizaciones, de desarrollarlo e implantar en forma efectiva, estrategias y soluciones innovadoras, cambios estratégicos a problemas de desarrollo asociados al capital humano y estructural y, la correspondiente transformación y renovación de las organizaciones." "Que adquieran una base sólida de conocimientos - en conceptos y situaciones - que les permita entender y comprender sistemáticamente la cultura y las oportunidades de desarrollo del capital intelectual y grupos de interés, desarrollando actitudes críticas y constructivas y soluciones realistas y apropiadas a dicha problemática." "Que mediante el dominio de los fundamentos de la ciencia y los avances en los conocimientos de las diversas disciplinas científicas, que fundamentan la praxis de la dirección estratégica del capital intelectual y el conocimiento organizacional, emprendan y realicen proyectos de investigación acerca de las realidades y posibilidades de desarrollo del capital intelectual en las organizaciones del país." "Que sean capaces de aplicar sus conocimientos, habilidades, valores y actitudes en el diseño e implantación de estrategias de desarrollo del capital intelectual de las organizaciones, que favorezcan y promuevan además, el desarrollo de grupos de interés, así como el desarrollo de las comunidades y prosperidad del país."
PLAN DE ESTUDIOS
Usted tiene la ventaja de diseñar y armar su plan de estudios con ayuda de un asesor, de acuerdo a sus necesidades personales y laborales.
Deberá seleccionar un mínimo de 80 créditos, los cuales equivalen a cursar de 12 a 13 asignaturas en la Maestría.
* Las asignaturas marcadas con rojo son obligatorias.
LIDERAZGO
CLAVE CRÉDITOS ASIGNATURA
HUM540 7 Liderazgo y Misión de Servicio
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
CLAVE CRÉDITOS ASIGNATURA
DCI510 6 Dirección Estratégica del Capital Intelectual
DCI511 6 Desarrollo del Capital Humano
HUM553 6 Antropología del Trabajo y de las Organizaciones
CAPITAL INTELECTUAL (Mínimo 2)
CLAVE CRÉDITOS ASIGNATURA
DCI514 6 Creación del Conocimiento Organizacional
DCI515 6 Desarrollo y Dirección del Capital Relacional
DCI518 6 Medición y Valoración del Capital Intelectual
DCI550 6 Desarrollo de las Capacidades Dinámicas Organizacionales
DCI551 6 Implementación de Estrategias del Conocimiento e Innovación
DESARROLLO HUMANO (Mínimo 2)
CLAVE CRÉDITOS ASIGNATURA
ORG514 6 Procesos Humanos en la Conducción de las Organizaciones
HUM542 6 Integración Humana
HUM551 6 Psicología Positiva
HUM552 6 Etnoecología: Un Enfoque ambiental y humanista
DCI522 7 Innovación Social Estratégica
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
CLAVE CRÉDITOS ASIGNATURA
PSI527 7 Gestión del Capital Humano
ORG550 6 Dirección y Liderazgo en las Organizaciones
ADM551 7 Planeación Global Estratégica
ADM550 7 Taller de Prospectiva Estratégica e Innovación
ORG553 6 Desarrollo Emprendedor y de Nuevas Empresas
TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
CLAVE CRÉDITOS ASIGNATURA
PSI523 6 Desarrollo de la Cultura en la Organizaciones
HUM550 6 Gestión del Talento Humano
DCI523 7 Innovación y Creatividad Disruptiva
DCI524 6 Inteligencia Colaborativa en la Economía del Conocimiento
ADM552 6 Productividad y Competitividad Internacional
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
CLAVE CRÉDITOS ASIGNATURA
PSI521 6 Acción Tutorial, Mentoring y Coaching
PSI522 6 Desarrollo y Gestión de Competencias
PSI524 7 Intervención Psicodiagnóstica, Cambio e Innovación Organizacional
PSI525 6 Psicología, Calidad de Vida e Higiene Laboral
PSI526 6 Evaluación del Talento Humano
SEMINARIOS DE ACTUALIZACIÓN E INTEGRACIÓN
CLAVE CRÉDITOS ASIGNATURA
INV630 6 Seminario de Actualización
INV631 6 Seminario de Innovación
INV632 6 Seminario de Integración
INVESTIGACIÓN
CLAVE CRÉDITOS ASIGNATURA
INV633 10 Seminario de investigación I
INV634 10 Seminario de investigación II
TEM011 7 Tesis de Maestría I
TEM012 8 Tesis de Maestría II
