Temario
DIRIGIDO ANiveles gerenciales y de supervisión.
CONTENIDOIntroducción.
a) Lo que puede salir bien.
b) Comunicación, coordinación y colaboración = éxito.
1. Que es un Líder.
1.1 Definiciones de Liderazgo.
1.2 Fuentes de Liderazgo.
1.2.1 Liderazgo Formal.
1.2.2 Liderazgo Natural.
1.2.3 Liderazgo por Conocimiento.
1.2.4 Liderazgo por Desempeño.
1.2.5 Liderazgo por Asociación.
1.3 Cualidades del líder.
1.3.1 Conocimiento.
1.3.2 Confianza.
1.3.3 Integridad.
1.3.4 Modelos de conducta.
1.3.5 Decisión.
1.3.6 Positivismo.
1.3.7 Resultados.
1.4 Tipos de liderazgo.
1.4.1 Liderazgo Autocrático.
1.4.2 Liderazgo Participativo.
1.4.3 Liderazgo Democrático.
1.4.4 Liderazgo de Rienda Suelta.
2. Motivación y Liderazgo.
2.1 Factores Motivacionales.
2.2 Recompensa y Castigo.
2.3 Programas de reforzamiento de conductas deseadas.
3. El alto rendimiento y la administración del Liderazgo Situacional.
3.1 Reconociendo la situación para adecuar el Liderazgo.
3.2 Dominando el propio estado.
3.3 Sacando lo mejor de cada quien: Líderes que optimizan el rendimiento.
4. Conclusiones.
