Con la licenciatura, estarás preparado para: gestionar efectivamente los recursos humanos de la organización, analizar y moldear el comportamiento de las personas en el trabajo, poniendo énfasis en sus motivaciones, actitudes y desempeño, determinar las estrategias de atracción, reclutamiento y retención más adecuadas.
Personas con Bachillerato culminado interesados en aprender a:
4 años
1er Cuatrimestre
Modelos de gestión de negocios
Desarrollo social y científico
Comunicación oral y escrita
Ciencia y técnica con humanismo
2º Cuatrimestre
Contabilidad financiera
Estructuras organizacionales y gestión del conocimiento
Matemáticas aplicadas a los negocios
Entorno legal de la empresa
3º Cuatrimestre
Gestión de costos y precios
Tecnologías de información en las organizaciones
Matemáticas financieras
Ciudadanía y desarrollo sustentable
4º Cuatrimestre
Información financiera para la toma de decisiones
Comportamiento organizacional
Estadística descriptiva aplicada
Gestión y desarrollo del talento humano
5º Cuatrimestre
Economía de la empresa
Presupuestos
Estadística inferencial aplicada
Psicobiología del comportamiento humano y motivación
6º Cuatrimestre
Análisis y técnicas conductuales
Teorías del capital humano
Mercadotecnia e innovación
Teoría y técnica de la entrevista
7º Cuatrimestre
Derecho del trabajo y seguridad social
Cultura, comunicación y clima organizacional
Negociación, mediación y resolución de conflictos
Gestión de compensaciones
8º Cuatrimestre
Bienestar en el trabajo
Estrategias y pronósticos para la toma de decisiones
Psicología organizacional
Planeación de recursos humanos
9º Cuatrimestre
Sueldos y salarios
Formulación y evaluación de proyectos
Análisis y valuación de puestos
Administración de centros y áreas de recursos humanos
10º Cuatrimestre
Psicología social y dinámica grupal
Atracción y selección del talento humano
Gestión y evaluación del desempeño del capital humano
Evaluación psicológica de las organizaciones
11º Cuatrimestre
Aprendizaje organizacional y desarrollo de competencias
Gestión estratégica de proyectos
Formación de equipos de alto rendimiento
Capital humano y gestión del cambio organizacional
12º Cuatrimestre
Capacitación y desarrollo del talento humano
Emprendimiento e innovación
Dirección del capital humano
Seminario de recursos humanos
3 años
1er Cuatrimestre
Modelos de gestión de negocios
Desarrollo social y científico
Comunicación oral y escrita
Matemáticas aplicadas a los negocios
Ciencia y técnica con humanismo
2º Cuatrimestre
Contabilidad financiera
Estructuras organizacionales y gestión del conocimiento
Entorno legal de la empresa
Matemáticas financieras
Tecnologías de información en las organizaciones
3º Cuatrimestre
Gestión de costos y precios
Información financiera para la toma de decisiones
Comportamiento organizacional
Estadística descriptiva aplicada
Ciudadanía y desarrollo sustentable
4º Cuatrimestre
Psicobiología del comportamiento humano y motivación
Presupuestos
Gestión y desarrollo del talento humano
Estadística inferencial aplicada
Análisis y técnicas conductuales
5º Cuatrimestre
Economía de la empresa
Derecho del trabajo y seguridad social
Teoría y técnica de la entrevista
Teorías del capital humano
Mercadotecnia e innovación
6º Cuatrimestre
Psicología organizacional
Bienestar en el trabajo
Cultura, comunicación y clima organizacional
Negociación, mediación y resolución de conflictos
Gestión de compensaciones
7º Cuatrimestre
Análisis y valuación de puestos
Sueldos y salarios
Estrategias y pronósticos para la toma de decisiones
Formulación y evaluación de proyectos
Planeación de recursos humanos
Administración de centros y áreas de recursos humanos
8º Cuatrimestre
Atracción y selección del talento humano
Psicología social y dinámica grupal
Gestión y evaluación del desempeño del capital humano
Formación de equipos de alto rendimiento
Gestión estratégica de proyectos
Evaluación psicológica de las organizaciones
9º Cuatrimestre
Seminario de economía y finanzas
Capacitación y desarrollo del talento humano
Capital humano y gestión del cambio organizacional
Aprendizaje organizacional y desarrollo de competencias
Dirección del capital humano
Emprendimiento e innovación
Titulación que acredita los conocimientos obtenidos.
Bachillerato culminado.
