Objetivo •Ser un líder del cambio Integrando las habilidades de un líder con las de un administrador y asegurar su realización mediante la elaboración de un Plan Estratégico Personal. •Lograr en el Participante un óptimo manejo de sus emociones •El participante obtendrá técnicas que permitan elevar el resultado personal •El participante Identificará coaches internos en su empresa que mantengan a la organización en un alto nivel de desempeño y visión de desarrollo •El participante aprenderá a analizar problemas para poder llegar a su causa raíz y decidir sobre las mejores alternativas de solución. Dirigido a •Empresarios •Gerentes Generales, Directores de áreas o Jefes de Departamentos •Personal con profunda influencia de liderazgo. Temario
•Liderazgo vs autoridad •El rol del líder •Estilos de Liderazgo •Que es Coaching, cómo funciona y como empezar •Habilidades que todo Coach debe tener •Coaching Profesional y Coaching Empresarial •Facilitando el cambio •Construyendo Equipos •Empowerment (Otorgando Poder a la gente) •Negociación •Motivación •Retroalimentación •Ética
