Proporcionar la metodología, y técnicas necesaria, para desarrollar el talento y la habilidad de impartir cursos y seminarios, en el área de seguridad, dentro de su organización, en todos los niveles, que sea capaz no sólo de trasmitir conocimientos, si no de modificar hábitos y actitudes de los participantes, y de este modo cumplir con los objetivos y metas de la organización.
Modulos de Formación de Instructores de Seguridad
1) ¿,COMO APRENDEN LOS SERES HUMANOS?
*Teorías contemporáneas del aprendizaje
*Descripción del proceso de aprendizaje en los humanos
*El aprendizaje por condicionamiento
*La teoría del aprendizaje en el campo cognitivo
2) CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
*Definir las diferencias entre capacitación y entrenamiento
*Ciclo del entrenamiento en un puesto nuevo
*Como se forman los hábitos en seguridad
*La capacitación efectiva en seguridad
3) DESARROLLO DE HABILIDADES DEL INSTRUCTOR
*La personalidad del Instructor y los participantes
*Quienes pueden ser Instructores
*Características de un buen Instructor
*Decálogo del Instructor
*El lenguaje corporal.
4) TALLER PRÁCTICO EL SEMINARIO Y SU CONTEXTO
*Taller de exposición
*Estructura del curso o seminario
*Manejo de preguntas y respuestas
*Distribución efectiva del tiempo
*Exposición de seminario por equipos
*Evaluación final
