Temario
OBJETIVO:
Nadie conoce mejor los procedimientos de operación y administrativos, el manejo de maquinaria y operación de los equipos, que su personal, y son ellos los más idóneos para transmitir la experiencia y conocimientos a otros compañeros de la organización por lo que este programa le ayudará a mejorar su técnica de enseñanza en directo durante la operación.
DIRIGIDO A:
Todo el personal que tenga necesidad de eficientar su trabajo como instructor de piso para enseñar a su par una operación especifica.
CONTENIDO TEMÁTICO
1. FORMACIÓN Y APRENDIZAJE PARA ADULTOS
* Cómo aprenden los adultos
* Proceso de enseñanza &ndash, aprendizaje
* Venciendo la resistencia al cambio
* Habilidades de los adultos para aprender
2. LA COMUNICACIÓN EN LA ENSEÑANZA
* Análisis de mi estilo de comunicación
* La comunicación y su impacto en el aprendizaje
* Qué hacer para se entienda mi mensaje
* Casos prácticos aplicados a la enseñanza
3. PREPARANDO LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
* Estructuras y diseño de actividades para el aprendizaje
* Habilidades fundamentales del facilitador
* La formación en dos planos: Aprender a enseñar y Aprender a aprender
* Creando en los participantes el compromiso del aprendizaje
4. INICIANDO LA FORMACIÓN
* Aspectos prácticos, aclaración de metas y roles
5. LA TÉCNICA DE LOS CUATRO PASOS PARA LA ENSEÑANZA EN DIRECTO.
6. TÉCNICAS DE APRENDIZAJE ESPECÍFICAS
* El método de enseñanza expositivo
* Estructura por pasos y procedimientos
* El avance, retro - información, integración de conocimiento y aplicación
* Ayudas visuales, procedimientos y/o explicaciones estándares
7. EVALUANDO LA FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
Evaluación de habilidades y conocimientos en directo
El examen teórico, Cómo diseñarlo y Cuando aplicarlo
Evaluación práctica del aprendizaje y experiencia
La transferencia de conocimientos al trabajo
Midiendo el éxito del programa
8. COMPETENCIAS LABORALES
* Como definir las Competencias Laborales de los puestos
* Conocimiento habilidades y aptitudes
* Conductas esperadas
* Verificación del aprendizaje en base a competencias
* Evaluación y certificación de Competencias Laborales
9. GENERANDO EL APRENDIZAJE COOPERATIVO
* El ciclo del aprendizaje cooperativo
10. ANÁLISIS FODA DEL SISTEMA INTERNO DE CAPACITACIÓN
* Plan y programa de trabajo
