Temario
MODULO 1. DESARROLLO DE HABILIDADES DE INSTRUCCIÓN
OBJETIVO:
Dominar los procesos de enseñanza aprendizaje para adultos, optimizando habilidades que aseguren el éxito en la plantación, implementación y evaluación de competencias laborales en manejo seguro.
DIRIGIDO A:
Personal que tenga necesidad de formarse como instructor
CONTENIDO TEMÁTICO
1. FORMACIÓN Y APRENDIZAJE PARA ADULTOS
* Cómo aprenden los adultos
* Proceso de enseñanza aprendizaje
* Venciendo la resistencia al cambio
* Habilidades de los adultos para aprender
2. LA COMUNICACIÓN EN LA ENSEÑANZA
* Análisis de mi estilo de comunicación
* La comunicación y su impacto en el aprendizaje
* Qué hacer para que se entienda mi mensaje
* Casos prácticos aplicados a la enseñanza
3. PREPARANDO LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
* Estructuras y diseño de actividades para el aprendizaje
* Habilidades fundamentales del facilitador
* La formación en dos planos: aprender a enseñar y aprender a aprender
* Creando en los participantes el compromiso del aprendizaje
4. INICIANDO LA FORMACIÓN
* Aspectos prácticos, aclaración de metas y roles
5. LA TÉCNICA DE LOS CUATRO PASOS PARA LA ENSEÑANZA EN DIRECTO
6. EVALUANDO LA FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
* Evaluación de habilidades y conocimientos en directo
* El examen teórico, cómo diseñarlo y cuándo aplicarlo
* Evaluación práctica del aprendizaje y experiencia
* La evaluación de competencias laborales
7. TALLER DE MICROENSEÑANZA
* El manejo del material didáctico por parte del instructor
* La guía didáctica del programa
* Taller de micro enseñanza vídeo filmada
MODULO 2. OPERACIÓN SEGURA DE MONTACARGAS
OBJETIVO:
Al término del evento el instructor dominará la metodología para impartir el programa de Operación de Montacargas, adquiriendo los conocimientos técnicos, mecánicos y de operación para transmitir eficazmente estos conocimientos
1. CONCIENTIZACIÓN HACIA LA SEGURIDAD
* Los actos y condiciones inseguras
* Las causas de los actos y condiciones inseguras
* Los incidentes y accidentes
* Repercusiones de los accidentes para el trabajador y para la empresa
* El factor severidad
2. LAS PARTES, COMPONENTES Y FUNCIONAMIENTO DEL MONTACARGAS
* Motor de combustión y o eléctrico, sistemas de frenos e hidráulico del montacargas, partes, componentes, funcionamiento y operación correcta por el operador
* Mandos y tablero del montacargas
* Inspección funcional y operacional, llenado de reporte diario
* Recarga de combustible en motores a gasolina, gas o diesel
* Recarga de baterías para montacargas eléctricos
3. INGENIERÍA Y PRINCIPIOS DE ELEVACIÓN DEL MONTACARGAS
* El principio de la palanca
* El centro de carga, capacidad, distancia y altura de levante
* La placa de especificaciones del montacargas.
* Proyección de película
4. LAS NORMAS DE SEGURIDAD PARA LA OPERACIÓN DEL MONTACARGAS
* Normas de seguridad en la inspección y operación del montacargas
* Normas de seguridad y de operación correcta para el traslado del montacargas con y sin carga
* Normas de seguridad y de operación correcta para la estiba y desestiba de cargas
Normas de seguridad peatonales
* Normas de seguridad y de operación correcta en la carga de contenedores traileres y furgones
* Proyección de película
5. AUTOCONTROL
* El por qué del puesto
* La importancia de ser el mejor
* Actitud positiva, iniciativa y responsabilidad
* La calidad y la relación cliente proveedor
6. APLICACIÓN DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES A LA OPERACIÓN DEL MONTACARGAS
* Aplicación de examen teórico de conocimientos
* Aplicación de entrevista para saber el grado de conciencia del operador en la aplicación de conocimientos y habilidades a la operación
* Evaluación práctica y manejo comentado de la operación de montacargas
7. DESARROLLO DE HABILIDADES PARA LA CONDUCCIÓN Y ESTIBA
* Inspección visual y funcional de la unidad
* Revisión de niveles y puntos críticos de seguridad en la unidad
* Manejo de frente con y sin carga
* Manejo de reversa con y sin carga
* Manejo en áreas estrechas y peligrosas
* Método correcto para la estiba de cargas y verificación de la calidad
8. ANALISIS FODAS Y PLAN DE TRABAJO
* Identificación de las fuerzas, oportunidades, debilidades y amenazas en el trabajo
* Determinación del programa de trabajo
NOTA: Cabe señalar que debido a la naturaleza del programa se sugiere seleccionar a los instructores con el siguiente perfil:
1. Habilidades de liderazgo con el personal ya que se trata de influenciar conductas.
2. Buenos antecedentes en su historial laboral y de seguridad.
3. Habilidades de lectura, escritura y facilidad de palabra.
4. Gusto por la enseñanza.
5. Experiencia en manejo.
Al término del evento se entregará en CD, como material didáctico para llevar a cabo el curso:
? Material didáctico y películas para el instructor
? Manual del participante para reproducirse
? Evaluación teórica para el participante
? Guía de competencias laborales que el operador deberá acreditar durante la practica.
Por tratarse de una transferencia de tecnología y conocimientos de muchos años, la impartición del curso de Formación de Instructores se realizará solamente por convenio y sólo para utilizarse por la organización en esa unidad de negocio.
