Estudio práctico de la ley federal del trabajo del centro ISEF Instituto Superior de Estudios Fiscales A.C.

A quién va dirigido

Objetivos

Temario

Objetivo

• 
  Estudiaré la estructura básica que deben tener los contratos de mis trabajadores, incluyendo la actualización de cambios debido a la reforma laboral


• 
  Conoceré qué tipo de contrato debo emplear de acuerdo a cada situación del trabajador, así como las consecuencias que tiene.


• 
  Me llevaré importantes consejos acerca del salario, horario, días de descanso, vacaciones y demás condiciones de trabajo.


• 
  Analizaré las consecuencias que tienen la subcontratación en mi organización y las alternativas con las que cuento


• 
  Podré diseñar un sistema de prevención que me permita salir avante de los problemas laborales


• 
  Conoceré los detalles a cuidar para una sana terminación de la relación laboral


• 
  Estudiaré el tema de inspecciones laborales, conociendo cómo actuar ante las mismas


• 
  Conoceré el funcionamiento de los sindicatos y me levaré consejos para llevar una relación sana

PROGRAMA



I. INTRODUCCIÓN

1. Aspectos generales sobre la Ley Federal del Trabajo

2. Normas protectoras en favor de los trabajadores.

3. Cómo implementar una política laboral preventiva.



II. CONTRATO DE TRABAJO

1. La importancia del contrato de trabajo

2. El contrato individual de trabajo

3. Riesgos de la simulación de contrato

4. Procedencia del contrato por obra, tiempo determinado o temporada

5. Nuevas modalidades de contratación



III. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

1. Salario

2. Jornada de trabajo y tiempo extra

3. Días de descanso semanal obligatorios y vacaciones

4. Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa



IV. LA SUBCONTRATACIÓN

1. Consecuencias y sus riesgos



V. SUBSTITUCIÓN PATRONAL



VI. TERMINACIÓN DE LA RELACION LABORAL Y SUS CONSECUENCIAS

1. Causas de terminación de relación de trabajo.

2. Renuncia voluntaria.

3. Convenio.

4. Rescisión.

5. Indemnización Constitucional.

6. Veinte días por año.

7. Salarios vencidos.

8. Prima de antigü,edad



VII. IMPLICACIONES LEGALES DE UNA DEMANDA LABORAL



VIII. EL SINDICATO Y LAS INSPECCIONES LABORALES



IX. LA REFORMA LABORAL

1. En que consiste y consecuencias



X. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Titulación obtenida

Estudio práctico de la ley federal del trabajo

Requisitos

Información Adicional

Incluye:



Diploma de Participación





También on line.

Otros cursos

• Curso régimen laboral y fiscal del outsourcing
• Sueldos y salarios
• Régimen fiscal del sector agropecuario
• Caso práctico sobre la preparación de la nómina
• Estudio práctico de las aportaciones de seguro social e infonavit

Ver todos los cursos de ISEF Instituto Superior de Estudios Fiscales A.C.