Localización:
Estado de México
, Morelos
, Yucatán
y otros lugares
A quién va dirigido
Objetivos
Temario
Objetivo General
Formar especialistas capaces de diseñar, implantar y evaluar estrategias que contribuyan al máximo aprovechamiento de las potencialidades del recurso humano, a fin de contribuir al incremento de la competitividad de las organizaciones a las que este profesional presta su servicio.
Perfil del Egresado
El egresado de la especialidad en Administración de Recursos Humanos será capaz de diseñar, actualizar y enriquecer los sistemas de administración en todos sus ámbitos, tales como la selección y reclutamiento del personal, el jurídico, técnicas de negociación, así como potencializar las capacidades del factor humano de forma armónica con la organización, aplicando un liderazgo situacional basado en una comunicación efectiva.
Plan de Estudio
PRIMER CUATRIMESTRE
Sistemas de Administración del Personal
Marco Jurídico de las Relaciones Laborales
Psicología de las Organizaciones
SEGUNDO CUATRIMESTRE
Reclutamiento y Selección de Personal
Sistemas de Administración de Sueldos y Salarios
Capacitación y Desarrollo de Personal
TERCER CUATRIMESTRE
Desarrollo Organizacional
Relaciones Sindicales
Seminario de Dirección de Recursos Humanos
Titulación obtenida
Especialidad en Administración de Recursos Humanos
Requisitos
Requisitos de Inscripción:
Original y tres copias del Certificado de Licenciatura.
Original y tres copias del Acta de Nacimiento.
Tres fotografías tamaño infantil a color en papel mate.
