OBJETIVO:
* Mediante un análisis detallado exponer los temas y vertientes relacionados con el despido, definiendo el marco normativo contemplado en la Ley Federal del Trabajo.
* En la parte procesal del despido, analizar los fundamentos básicos para que el despido no sea injustificado.
* Conocer las formalidades que debe contener el aviso de despido, y elaboración de las cláusulas que debe tener el convenio de terminación de la relación laboral.
TEMARIO:
I. ANÁLISIS DE LA RELACIONES LABORALES
* Estructura de las Relaciones Laborales.
* Inicio de las Relaciones Laborales, Marco Legal y Conceptual.
* Contrato Individual de Trabajo.
* Obligaciones y Responsabilidades de patrones y trabajadores.
* Documentación básica laboral.
II. CAUSAS DE LA RECISIÓN DEL CONTATO (DESPIDO LFT)
* Marco Normativo del despido.
* Análisis de causas generales del despido Art. 47 LFT.
* Causas especiales del despido (Empleados) Art. 185.
* El poder del patrón para despedir.
III. PRÁCTICA: PROCEDIMIENTO PROCESAL Y FORMALIDADES DEL AVISO DE DESPIDO
* Formato del aviso de despido al trabajador.
* Formato del aviso de despido a la Junta de Conciliación y Arbitraje.
* Formato y requisitos para la elaboración del convenio de terminación de la relación laboral.
* Llenado de las clausulas del convenio de terminación de la relación laboral.
