Temario
Descripción: Mediante la comprensión de las características que distinguen las organizaciones de avanzada en el siglo XXI , interiorizar en gerentes y directivos las nuevas aproximaciones de gestión que enfatizan la Gestión por Procesos, la Administración del Conocimiento y la Importancia Estratégica de los recursos humanos como factor competitivo en el logro de una gestión integral de la empresa con énfasis en equipos de alto desempeño capaces de innovar y crear conocimiento para la satisfacción de clientes, estímulo y desarrollo para empleados y relacionados además de valor para los accionistas.
Dirigido a: Directivos y Gerentes Empresariales, Ingenieros, Administradores y estudiantes de licenciatura y Posgrado en esas areas
